门店营销方案150例(新年后门店的营销活动16招)

“新一轮技术变革及其应用在全球范围内迅速孕育兴起,推动着服装行业向数字化、智能化转型。秦丝科技为中国超过200万批零商户提供了完善的解决方案,引领着行业发展,助力万千服装实体商户转型。”

新年后免不了来一场活动,来给新的一年开个好头。

新年新气象,新的一年该玩哪些活动呢?

小编倾尽全力,为各位老板想了几个点子,自取不谢。

门店营销方案150例(新年后门店的营销活动16招)(1)

对于实体店来说,流量一直是天花板,而新年大家手里都有点钱,流量大,看谁能抓住这次机会了。

前100名送好礼

活动当天前100名到店消费可以免费领取礼品,最好是把礼品摆放在一个专区,刺激顾客消费。

这样一来,当天至少能锁定100人次流量,店里的人气就有了。

随天数递减折扣

新店开始第一天全场5折,第二天全场6折,第三天全场7折,以此类推,直到恢复原价。

这样给顾客紧迫感,促使尽快成单。一般适用于新店开业,本身活动就大,却借助新年流量引爆全场。

秒杀领取礼品

活动前三天,利用限时秒杀促单宝,设置秒杀商品,以1元的价格分享到群。同时规定秒杀成功的人,在规定时间去到店领取。

礼品你可以选择5双袜子、一打鸡蛋、过季商品等,成本自己把控好。

这样,人流就有了。

门店营销方案150例(新年后门店的营销活动16招)(2)

# 限时秒杀促单宝 #

充值免单

购买一双200元的鞋子,告知他充值200元就可免单,卡里的200元下次消费,一次抵扣20元。

我想,这种方式没几个顾客能拒绝的。当然,这种的建立在品牌之上。门槛不宜设置过高,不然自己亏了。

赠送10倍积分

在活动的前几天,发送短信给顾客告知他,新年期间消费,送10倍积分,年底可以领取礼品。

很多人本身就准备在新年当天购物,既然如此,积分不要白不要。

为啥是10倍,折合成本来算,10倍积分真不多,但给顾客的感觉力度很大,很有诚意。

充值返再送

做一次生意可不行,得想方设法让他长期消费,充值满减这个方法屡试不爽。

充100返120,充200返250,充得多返得多,而且达到充值金额的再送礼品,这波力度够可以了。

这种活动适合服装品牌店、餐饮店。

门店营销方案150例(新年后门店的营销活动16招)(3)

第二件5折

第一件原价,第二件5折,怎么算都是买两件划算,这样就能提高连单率。

一件8折,两件7折之类的都属于一种方式,看哪种的吸引力大就选哪种。

买三免一

逛街的大部分都是女生,而女生最大的特点就是成群结队。与其打折,不如来个买三免一,大大地提高销量。

这样算下来,跟打7折差不多,但吸引力却不同。

降价再打折

比如以100元商品为例,如果直接打6折,一件商品就会损失40元的利润。但是如果我们先把100元的商品降价10元,再打8折,那么一件商品损失的利润是28元。

而给人的感觉是后者活动力度大。

门店营销方案150例(新年后门店的营销活动16招)(4)

购物抽奖

进店消费满多少,就可以进行大转盘抽奖,让店里人气旺起来。

这种活动适合餐饮、新店开业、节日。

跳远打折

这个想必大家都见过,在宽阔的地方设置一个立定跳远的贴纸,根据跳远的距离来打折。

这种的吸引力很大,因为主动权放在顾客手里了,他想要知道自己能达到多少折。

比起直接打折,这个显得更有趣味,新年活动可以试试。

情侣第二件5折

麦当劳的甜筒一直很火,是因为第二个半价,很多人都冲着这个去的。

那我们也可以优化一下玩法,情侣第二件5折。既有趣味又带动销量,一举两得。

门店营销方案150例(新年后门店的营销活动16招)(5)

定时折扣

早十一点之前消费全场8折,晚十一点之后消费送水果拼盘。

活动说明:缓解用餐高峰期的客流,也可以额外引流到对价格敏感的用户。

三人行,一人免单

三个人一起前往消费,一人获得免单资格,本质上相当于是每个人打了6.6折。

适用于理发店、美容店、服装店或者购买门票的业务。

满60元,扭蛋一次

在店里装一个扭蛋机,消费满60元可以扭一次,获得小玩具。

适用于目标用户是亲子居多的店铺,金额可以根据实际情况来调整,比正常客单价高一些即可。

门店营销方案150例(新年后门店的营销活动16招)(6)

掷骰子

结账时,用户掷骰子,掷出对1,免单,掷出其他对子打9折,掷出非对子无优惠。

适用于用户人数较多的场合,朋友之间会推出一个手气王,不管结果如何,用户一定会对这家店印象深刻。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页