工作履历核实调研（有机会去两办和组织部）

市直单位一年轻科员，有机会调到市委办、市府办还有市委组织部，怎么选？自己拿捏不定，于是去请教平时很照顾自己的副局长该副局长是组织部科长调任该局的，其给出了答案，并给他分析了一番：，下面我们就来说一说关于工作履历核实调研?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

工作履历核实调研

市直单位一年轻科员，有机会调到市委办、市府办还有市委组织部，怎么选？自己拿捏不定，于是去请教平时很照顾自己的副局长。该副局长是组织部科长调任该局的，其给出了答案，并给他分析了一番：

市委办、政府办和组织部都是重要的职能部门，各有优势。能调入这三个部门，都会有比较好的发展前途。有利个人成长和发展的角度看，应该首选市委组织部。

机构改革后，组织部的构成和职能得到了极大的扩充。比如机构编制和公务员管理工作，在党委和书记心中的地位更加重要和突显。内设科室也更多，市委组织部要比市委办和政府办普遍多3～5个以上，这就意味着科级以上领导职数占优，而年轻科员下一步主要解决的就是副科、正科级问题。

①组织部可向其直管单位比如编办、老干局，包括人社局，调任领导干部。这个与市委办、政府办管理的保密局信访局等差不多。②组织部可向县市区，调任县委常委、组织部长，甚至县委副书记，包括市纪委自成立组织部以来，多任部长，多任巡查办副主任，都是从组织部派过去的。 ③组织部可向市直单位调任交流干部，比如教育局、退役局、医保局、民政局等，数量和频次还比较多，比两办有较大优势。④组织部可向上级部门，比如省委组织部、中组部等联系比较紧密的部门推荐干部，只要能力足够，进入上级组织部门的渠道比较畅通。这也一大优势。因为渠道比较畅通，同等条件下，组织部干部在提拔正科和副县的问题上，晋升时间一般比两办都要快。

市委组织部属于市委的综合部门，每个科室都负责一大摊子事，无论是组织科，还是干部科，无论是人才科，还是公务员科，他们每天都忙忙碌碌，白天忙业务、晚上搞公文，大家干事创业劲头很足。历来的部长和副部长对下属干部都比较关心，只要肯干、真干、实干、忠诚地干，都会得到肯定和实惠，有发展潜力的，领导也会向上级大力推荐。其内部科室之间也比较团结，大家都把主要心思精力放在工作上，彼此之间配合密切，人际关系比较单纯，内部氛围更为融洽。

科员听副局长一番分析后，信服地点了点头，对如何选择有了主意。