职场深度思维分析(职场必备的结构思考力)

有时候我们做了很多事,但是在总结汇报的时候总说不好;

有时候我们给领导汇报工作,想着一件事,出来的时候成了另外一件事,甚至有时候还没说完就被打断,然后,就没有然后了.......

这都是我们缺乏结构思考力导致的,什么时候当我们真的做到“想清楚、说明白”这个程度,说明我们就具备了结构思考或者叫系统思考的能力了。

什么是结构思考力,如何修炼,一起来学。


目标明确、概念准确、结构清晰、语言表达通畅,是实现结构化思考的重要基础。

结构思考力说白了就是把“是什么”、“为什么”、“怎么做”,这三个维度想明白、做到位就够了。

01

什么是结构思考力

结构思考力是强调先总后分的一种立体化思维方式。常运用思考和表达;所以在职场,结构思考力其实是每一位职场人必备的基本职业素养。

结构思考力的两个维度的思考方式:纵向思考的广度,横向思考的深度,只有把深度和广度通过有效的训练之后,我们才能真正成为结构化思考的高手。

为什么要训练结构思考力,我举一个例子:在你面前摆放了苹果、梨子、橘子、胡萝卜、土豆、西红柿、白菜、蛋糕、饼干、巧克力等9种物品的图片,如果让你用5秒钟记下图中的物品,你会怎么做?

如果我们用结构思考力的方法,将九种物品归类,可以归为水果、蔬菜、甜点,然后在去分别对应,是不是就能很快的记忆了。

职场深度思维分析(职场必备的结构思考力)(1)

这就是结构思考力带给我们的好处。它可以作用在我们的工作、生活、思考及方方面面。具有结构思考力的人看问题就会从点到面、到线、到体。透过问题表象直达问题核心,对我们解决问题也有极高的价值。

02

如何训练结构思考力

有效训练结构思考力可以从三大阶段五个步骤来逐步推进,直至成为结构思考力的高手。

三大阶段:标准、构思、呈现

五个步骤:明确理念打基础、基于目标定主题、纵向结构分层次、横向结构选顺序、形象表达做演示。

具体来解读。

一、明确理念打基础

结构思考力有四个基本特点:论、证、类、比。

论:结论先行。一次只表达一个结论或主题;结论务必放在开头。最高频的应用场景就是工作汇报。

证:以上统下。表达逻辑一定是纵向结构,上面的思想是对下面思想的总结。任何一个层次上的思想都必须是其下一层次思想的总结概括。

类:归类分组。这个维度的表达逻辑一定是横向结构,把相同思想的范畴放到一起。每组中的思想都必须属于同一范畴。

比:逻辑递进。也是横向结构的思维逻辑。每组中的思想都必须按照逻辑顺序排列。

所以,当你具备了结构思考力,我们就可以在最短的时间内把问题表述清楚。完全可以做到5秒只说结论;30秒概括结论;60秒归类分组;15分钟一个完整的汇报结束。

我们在强化训练结构思考力的时候,所有年度工作汇报、工作规划完全控制在10分钟,10分钟要想把一年做完的工作和下一年度的工作规划说清楚,如果没有结构思考力,难度可想而知。

有效学习的方式都是从信息输入、建立模型、刻意练习三个方面层层递进,高手修炼其实都是化繁为简的过程。

结构化思考力的训练也是如此从识别信息中的事实,理论及结论到找出对应关系,画出结构图到最后一句话概览出所有内容。这个过程中的训练有一个万能公式,就是:在… 基础上,从… 几个方面,说明了…。我们需要寻找哪些是观点;确认哪个观点是结论;找出支持结论的理由。

二、基于目标定主题

人生需要设计,汇报也需要设计,好的东西都是设计出来。

基于目标如何设定主题,有一个非常好的方法可运用:

1、确定目标:用ABCD目标法设定场景、确定目标。

2、设定主题:明确结论,然后设计卖点包装;符合简单、准确、利益原则。

3、设计序言:初步设计、优选模式,符合SCQA四要素。

三、纵向结构分层次

核心标准是结论先行,以上统下。

两种方法:自上而下和自下而上。

自上而下需要疑问问题做分解。设想问题然后回答问题。

设想问题需要从对方角度出发,一定要转变为以对方需求为中心的思维模式;通过5W2H确保问题被全面覆盖。

回答问题一定要提前想好答案,你的回答必须是结论,而且每个层次都需要是结论。

自下而上需要概括总结做聚合。收集信息、分类整理、概括总结。这个过程杜绝没有中心思想的的主题句。

四、横向结构选顺序

核心标准是归类分组、逻辑递进。

两种方法:归类法和演绎法。

两种方法的选择是因需而动。

演绎适用于需要说服对方时,说服更有力。

演绎法的标准式案例,大前提、小前提然后结论。职场中用的比较多的长见识结构图:现象,原因,解决方案。

归纳适用于对方关注解决方案时,让要点更清晰。

分类符合人类思考的习惯,让隐性经验显性化。归纳法遵循一个“MECE”的黄金法则。“相互独立,完全穷尽”。必须是各个要素之间要“不重叠,不遗漏”。

五、形象表达做演示

卖点包装:让观点容易记。

可以运用以下几种方式:

  • 类比:运用形象或行为类比的方式进行包装。
  • 引用:应用广告、歌曲或名言的方式进行包装。
  • 例如农夫山泉的广告词:”农夫山泉有点甜”;“我们不生产水,我们只是大自然的搬运工”。
  • 整合:通过对色彩、词语、数字的整合进行包装。

这涉及到一些技巧方面的工具,大家可以多学习提升。

形象表达:让演示更有效。

  • 构思时请远离你的电脑-自己画。

结构思考力强化训练,一定前置思考,脑海中有结构化层次,这样才能一次又一次提升。

  • 将完整的金字塔结构放到PPT中。

心中千万好,不如呈现好。按照沟通漏斗定律,我们必须将结构呈现到位、清楚,表达才有可能输出的好。

3.每一页PPT都是一个金字塔结构。

结构思考力是我们每个人都应该必备的工作、生活能力;结构思考力是人与人沟通必备的一种能力,将学习的过程抽象总结出通用的流程模型。

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