养老金企业给交的计算退休工资吗（退休时是按应发工资计算养老金）

答案是都不是。

我们养老金的计发标准是根据缴费年限和缴费基数以及个人账户余额等因素共同计算的。

目前来看，年轻人参加社保的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金是根据退休时上年度的社会平均工资，乘以1 本人平均缴费指数的平均数，再乘以缴费年限，乘以1%。

缴费指数就是我们常说的缴费档次，一般从60%到300%。历年平均缴费指数就是将所有年份的缴费指数平均起来。

因此基础养老金是跟我们每一年的缴费基数都有关系。如果我们按照60%的交费基数交费满一年，退休就可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资了。

个人账户养老金实际上也跟历年的缴费基数有关系。因为我们每年交费时，根据缴费基数乘以8%，就是划入个人账户的钱数。

不过我们个人账户的余额，每年都会根据个人账户记账利率计算利息。

退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，就是我们个人账户养老金的金额。

两项相加就是我们的退休待遇了。当然，我们还存在过渡性养老金，只是针对较早从事工作的人员。

一般来说，缴费基数最接近我们的应发工资，但我们的应发工资也不是我们的实际交费基数，应当是按照上年度本人工资总额的月平均工资。工资总额不仅包含了我们的普通计时工资，也包含了奖金、津贴补贴和加班费等等。

所以，我们的缴费基数应当大于平时的应发工资，更大于我们的实发工资。