没工作经验为什么也叫你去面试？我们要招有经验的

最近各种大事，政策层出不穷。先是双减政策落地，导致一大批教培人员集体失业；紧接着恒大爆雷，地产人员叫苦不迭；出台的减少加班制度，让一批互联网人员工资爆降；刚出台不久的限电政策又让工厂人员集体休息，工资仅够糊口。你的钱包有没有受到影响呢？

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假如你不幸刚好是如上人员，本来从事的行业已经严重内卷，或者必须全部转行。那么面试的时候就可能遇到一个尴尬的问题：他们需要有经验的人。可是你会想：我的行业没有了，你得用我呀，用了我才有经验啊！

我是学机械的，但是我不想做机械相关的工作，于是找到了二手房销售。工作不到一年，次贷危机席卷了美国，也影响了沿海城市。我也被迫失业，不得不转行做其它的。我看上了物流行业，想转行到国际物流公司做单证。

同样，我的尴尬问题是，我学的机械，我做过二手房，同时因为英语也不是很好，打字不够熟练，不会办公软件，我完全达不到对方公司的要求。

但我用了五天就应聘上这家公司了，方法很简单，看看是否对你有用。

一、确定目标公司岗位。确定好进哪家公司，哪个岗位，就不要再变了。把所有精力都用在查询这家公司的资料上面，了解这个公司的所有信息，为接下来的面试做准备。毕竟知己知彼百战百胜。

二、确定新岗位所需技能。网上搜索你要去的岗位的要求，如果觉得不够清楚，或者想更加保险，搜索其它公司同类型的岗位有哪些要求。对照着要求训练自己。

三、模拟岗位面试情景。打有准备的账，避免遇到突发情况紧张。

当然通过面试只是第一步，想想自己怎么可以在新工作中，怎么可以脱颖而出是关键。工作是长板效应，新的工作一定是能够发挥你的长处的工作，只有能发挥你的长处的工作，你才能越做越轻松，也能更好的适应下来。否则的话，坚持不下来，你又要面临下一个轮回。

但是不管怎样，勇于尝试都比原地踏步强。