营销人员应具备的素质与条件（企业对营销人才应具备的知识）

#头条创作挑战赛#现代社会和企业对营销人才的要求，已经不是传统意义上的学历水平高就是人才的概念但目前营销岗位人员往往存在两方面的问题：一是具备良好的营销知识但缺乏技术知识，二是懂技术但不懂营销现就企业对营销人才岗位胜任力应具备的知识、技能和素质进行分析，下面我们就来说一说关于营销人员应具备的素质与条件?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

营销人员应具备的素质与条件

#创作挑战赛#

现代社会和企业对营销人才的要求，已经不是传统意义上的学历水平高就是人才的概念。但目前营销岗位人员往往存在两方面的问题：一是具备良好的营销知识但缺乏技术知识，二是懂技术但不懂营销。现就企业对营销人才岗位胜任力应具备的知识、技能和素质进行分析。

营销人员在学习过程中必然有主有次。有所侧重。同样，企业需要人才的主要知识、技能也会有所差异。本次的企业调查基本反映了企业对市场营销人才知识、技能的需求。这表明营销人才的业务谈判与推销技能是企业的第一偏好。这是市场经济体制条件下的。以追求利润最大化为目标的企业的必然要求。其次，从调查企业中对营销人才的要求除了业务谈判技能的首要需求之外，拥有市场调研、人际沟通、市场拓展、客户管理与营销策划技能也是相当重要的。最后，调查企业认为市场分析技术、营销管理、营销渠道管理等知识技能也是一个优秀高技能营销人才的重要方面。因此，企业对市场营销人才知识、技能需求的基本情况。有利于企业、学校采取相应措施和营销人员有针对性地学习．提高知识技能，增强实力，提高岗位胜任能力。

许多业内人士认为，现在许多推销员缺乏必要的销售技巧和职业素质。我国营销人才的专业水准、做市场的能力和营销观念还有相当大的差距．这使企业对营销人才素质的要求提高。企业对营销人才的要求除了具备专业的技能外，更加重视人品、心理素质等各方面的技能素质。而高素质营销人才必须是德才兼备的、具有实际操作能力的人才。从调查企业反映出。企业要求营销人才具备首要的十种基本素质：学习能力、执行能力、团队合作能力、销售能力、人际沟通能力、市场推广开拓能力、灵活应变能力、责任意识、专业理论知识和敬业精神。