2022年终工作总结提纲（2022年个人年终总结）

光阴似箭，转眼在xxxx公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成老员工。翻看一年的工作日志，回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的一年。

今年对我具有特别的意义，由于今年是我的本命年，也是我踏上这个行业的第一年，这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力往做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融进了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的进步与发挥。固然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。下面，我将本年度个人工作总结汇报如下：

一、做好个人工作计划，以踏实的工作态度，按部就班地做好公司的查厂工作

做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项，由于是新厂。公司的查厂工作在接手前几乎是一片空缺，必须从零开始预备，包括硬件和软件。在接手前阶段确确实实是辛劳了一把，由于查厂客人居多，从年初至年底客人共进行查厂、评估12次之多，由于各方面资料不足，为了赶工，几乎天天都加班加点工作。

在行政方面建立了《厂纪厂规》、《岗位说明书》、《员工培训》、《人事档案》、《消防演习预案》等各项资料，并主持组织了两次大规模的消防演习，这些资料的建立不但是配合查厂工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了《针控治理》、《操纵指导书》、《QC品质记录》、《返工记录》、《机器维修保养记录》等等，并对全厂设备进行盘点，做成《生产设备清单》，以便随时查看。与此同时，还依生产需求制作了几十份表格表单，完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出进帐、总查记录。

在这一年里，通过各种形式的培训及讲解，让所有的主管对查厂有了深刻的认知，让全体员工了解了查厂的观念，并将所有关查厂的资料汇编成册，按照日常工作往做。通过大家的配合与努力，今年的查厂工作确实得到了有效的改进！当然，还有很多地方需要做得更完善，只要大家按照规定的制度往前走，相信明年的工作将会越来越顺利。

二、尽心尽职，做好公司的电脑考勤治理

09年，我在公司的行政人事治理方面也花了不少时间和心血，由于公司刚刚成立，人事治理没有打好基础，各项制度资料的不健全，加上行政主管与文员的一再更换（共更换主管7人，文员15名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统题目，由于最初人为的题目，造成考勤系统一直没有真正应用起来，在今年的5月份起才真正用上系统考勤，但中间由系统本身的不完善，员工对电脑的不信任不配合等诸多题目，直到10月份才真正废除手工考勤。

另外，在这段时间内，行政人事的各项治理制度也慢慢建立起来了，这对加强员工治理有着重要的意义。到今年底，通过新的考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下，全厂已全面实施了电脑考勤，员工也真正适应了电脑考勤。但行政部还有很多工作有待完善，如公司企业文化、人力资源规划、绩效考核等等，希看新来的行政部何主管能在新的一年将xxxx的行政工作做得更出色、更彻底！

三、本着以质量为主，彻底消除浪费的心态做好车间生治理系统跟进工作

由于以往手工作业方式造成车间数据的不正确性，从xxx年2月底开始，我接手跟进车间的数据治理，对各车间的数据进行稽核，由于员工人数多，数据量大，在10月底公司给我配了一各助手，主力稽核数据正确性，在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课，严重防止了很多混水摸鱼的动作。