五个段位的领导力分别是什么(超巨评价标准领导能力)

五个段位的领导力分别是什么(超巨评价标准领导能力)(1)

对于不同的球星来说,由于其技术、荣誉等数据的不同,最终也会具有不同概念的确定,就像NBA游戏当中所划分的等级一样,不同的球星在每位球迷的心中也有着不同的分级,如S 、S、S-、A、B、C、D等多个等级。

五个段位的领导力分别是什么(超巨评价标准领导能力)(2)

所以通过分析乔丹的职业生涯各项特点内容能够了解出多项内容,对于乔老爷子来说,他是NBA妥妥的超级巨星,而想要成为现役的超级巨星,只有能够达到老爷子本身的条件,或者接近其成就和满足各种条件,才能够被称之为超级巨星。

五个段位的领导力分别是什么(超巨评价标准领导能力)(3)

(3)领导能力

领导能力是一个球员所需要的,但是并不是每个球员都必备的,对于一位明星球员来说,他可以帮助球队成为季后赛球员,但是却可能无法带领球队成为总冠军的争夺者,近些年NBA受到三巨头模式的影响,所以部分球队开始大面积的准备囤积巨星,希望以此作为主要的方式来帮助球队夺冠,但是好多球队最终也以失败而告终,而导致这些球队无法夺冠的主要因素有球员的大面积伤病,球队战术或者是化学反应等问题,其中最为重要的一点内容就是这支球队的明星球员根本没有领导能力。

五个段位的领导力分别是什么(超巨评价标准领导能力)(4)

这当中最为具有代表性的队伍就是篮网队,上赛季篮网组建豪华三巨头,希望依靠三巨头模式完成夺冠,但是最终的结果却是球连季后赛的首轮都没有通过。虽然当中包括欧文的问题、哈登交易之后西蒙斯等问题,但是杜兰特的带队能力也直接展示出来,他就是一个可以带队冲锋的将军,无法成为带领一支球队的元帅。

五个段位的领导力分别是什么(超巨评价标准领导能力)(5)

相比较之下,乔丹可以带领球队六连冠,并且全面要求球队,而每个人也可以听他的指挥,科比更是有着对胜利的偏执追求,对每个队友都过分的要求,甚至都将夸梅布朗骂废了。(布朗也倒霉,先是碰到乔丹,后又碰到科比,直接心态爆炸了)。一个有着担当的人,能够为球队胜利做出牺牲和让步,并且在球队遇到难关的时候可以挺身而出,带领球队走出困境,这才是一支球队核心或者是明星球员的必备素质。

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