进入国企工作还是去公务员好（我大学毕业十年）

作为一名理工男，因为专业的特殊性，毕业之前就明白，将来必定吃住在工地，每天跟农民工兄弟混在一起，眼前不是水泥就是钢筋，这样的日子想想都难熬。更何况，毕业时学院院长还不断给我们打预防针：青年人就应该到戈壁、到沙漠、到高山，到祖国的大好河山，让亿万年前埋藏的宝藏重见天日，为祖国能源事业贡献力量。

听多了也认命了，不认命又能怎样？谁让高考这么点分数，还能踩线进名校。虽说专业不怎么样，但别人问，我就只说学校好啊。

可世事难料，毕业那年，跟着山东室友一起备考公务员，结果室友苦苦奋战半年多，最终竟然落榜了，而我这个小菜鸟却一击即中。不是我有多幸运，也不是室友多不济，考热门的省级公务员和偏僻的乡镇公务员，那难度相差多少，只有亲历公务员考试的人才知道。

就这样，我回到老家，捧起邻里羡慕的铁饭碗。工作情况就不说了，反正跟自己的专业八竿子打不着，当年游览祖国大好河山的机会是没了。也许是年轻气盛，待了两年多，理工男不能适应这样的生活，在父母极力阻拦下，还是投身一线城市的怀抱。

父母最终能勉强同意，因为接下来入职的，也是稳定的代名词：国有企业。在这里，我得到了施展的空间，如果说最大的收获，就是跟了一个好师傅，手把手学技能。工作了三年，成为了公司的技术骨干，再往上就要向管理层突破，无奈性格使然，没有管人的本事，只有自我专研的精神。望着每月不变的工资单，结婚生子要摆上日程，父母年迈也指望子女，赚钱才是年轻人正确的姿势。

终于还是在面包的诱惑下，转投到一家私企。原来所在的国企是行业的NO1，这家私企是行业的NO2，但是老二发展迅猛，照着嗖嗖的增长率，最多5年将成为老大。民企用人机制灵活，几乎不招应届生，清一色挖来的，都是在业内小有名气的，比如我。工资也不吝啬，不说啥福利级别，也没有啥职称待遇，就只有工资收入直接翻两倍，简单粗暴又有效。

再说辛苦程度，有时候连着一个星期待在公司，带着一帮人做技术攻关，吃住都在办公室。曾经有一段时间，一个关键的技术迟迟不能突破，公司给了最后一个月时间，再不突破就换团队，就意味着卷铺盖走人。这个时候，才看到公务员和国企的好，民企要的是利润，根本不会听你讲理由。好在换了技术路线，总算攻克了难题，大家没啥喜悦，有的只是寒心，侥幸过了这一关，保不准哪天也要走人。

好了，公务员、国企、民企都经历了，可以做个小结了。父母的智慧才是大智慧，我们那点小聪明，根本经不起岁月的检验。公务员和国企只要不犯错误，没有谁能开除你，即便犯了错，只要不是原则性的错误，最多就是批评教育，不至于被开除。对于完不成工作任务，就更不用提了，最多也就是业绩差一点，但也差不到哪里去。国企毕竟要参与市场竞争，亏损的企业也面临裁员降薪，但是毕竟是低概率事件。但民企只看你能给企业带来多少效益，当你年龄大了，赚钱能力弱了，家庭孩子老人拖着你，民企会毫不手软。

十年的摸爬滚打，换来的这点感悟，也许根本不值一提，但都是亲身经历，才会有刻骨铭心的感受。