怎么帮领导打马虎眼(遇吹毛求疵领导)

在职场上会经常遇到一些吹毛求疵的领导,明明你的方案没有什么问题,为了显示他的水平,一定要给你抠出来点问题来,你一定要你改来改去的,遇到这样的领导怎么办?请牢记下面4字诀:

【1】抠——所谓抠,就是把上司的全部想法抠出来。比如,你做好了一个报告,你认为还是很不错的,但领导提出来为份报告数据不够完整,虽然你觉得这些根本不影响这份报告的准确性,这个时候你要明白,你这份报告毕竟是向这位上司交差的,一定要用非常好的态度,对于领导挑出来的“毛病”表示肯定,觉得还是领导有经验,然后请领导把不完善的地方全部指出来,你再想办法去被完整,如果你非得犟着,那性质就变了,后果很严重哦。

怎么帮领导打马虎眼(遇吹毛求疵领导)(1)

【2】修——所谓修,就是二次返工时的修补确认。通常情况下,有吹毛求疵毛病的领导不会你改一次就让你过的,比如,上司指出的问题你修改完成之后,去交差,不用想,一定会给你二次打回来,这个时候,你一定要多一个心眼,还拿这份报告来说,这次领导说了,你这个图表有问题,好,就拿这个图表来说事,一定要与领导讨论如何修改的问题,让领导告诉你这个图表如何改,当然,一定要先说出自己的想法,千万不能把这个皮球踢给领导,因为他也不知道怎么改,这是毛病,懂了吧。你谈完修改的想法之后,与领导进行确认,然后快速的把它改完,一般情况就不会再难为你了。

【3】夸——所谓夸,就是在领导抠的这些毛病中,一定要夸奖领导看问题很准,让自己收获满满。比如,你二次修改完成之后,就要把这个意思表达出来,千万不要有任何的抵触,一般有这个毛病的领导心眼都不是太大,如果你抵触,或者态度不好,可能要栽跟头的哦。

怎么帮领导打马虎眼(遇吹毛求疵领导)(2)

【4】明——所谓明,就是要明白领导这样做的真正目的是什么。很多领导是想通过这样的方式来历练下属的,通过反复找你的麻烦,折腾你,如果你忍受不了,可能就不能通过领导的考察,你就会与机会擦肩而过,所以,一定要弄明白领导的真实意图,如果不是想培养你,那你这场戏就得演好,如果是想培养你,那就认真的领会领导的意图,有时候,抠的这些问题还真是你要注意的。

总之,面对吹毛求疵的上司,不能一味的做应声虫,要站到学习的立场上,用上司的意图来做事,千万不可以在芝麻小事上坚持,只要保证大事上合理就行了,别忘记了自己的初衷。

怎么帮领导打马虎眼(遇吹毛求疵领导)(3)

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