人力资源经理怎么管理（SHRM人力资源HR经理需要具备什么技能）

人力资源HR经理需要具备什么技能？如何成为人力资源经理？有几项技能是成功担任人力资源经理的关键。他们包括：

人际交往能力

人力资源经理每天都与人互动，需要强大的人际交往能力才能做到这一点。这包括口头沟通技巧以及阅读非语言暗示和对他人产生同理心的能力。人力资源经理使用人际交往能力来欢迎和培训新员工，并通过使用这些人际交往能力为现有员工解决问题。

书面沟通

在这个角色中，能够清晰简洁地写作很重要。人力资源经理在编写工作描述、为人员制定新政策和程序以及通过电子邮件或新闻通讯与上层管理人员和员工沟通时会使用此技能。

技术能力

人力资源经理必须能够熟练使用计算机，并且需要能够熟练使用Microsoft Word、PowerPoint和Excel等程序。人力资源经理还必须能够使用人力资源软件来管理入职和员工记录。

领导能力

这是一个管理职位，因此人力资源经理必须能够轻松地指导团队并监督部门的运营。这意味着要为人力资源团队和公司的其他员工展示强烈的道德价值观。这也意味着每天以解决问题的心态和积极的态度来处理你的工作。

组织能力

作为人力资源经理，组织是必不可少的。他们直接参与招聘和入职新员工的日常活动，并监督整个人力资源专业人员团队的工作。您在构建系统和结构以创建秩序方面做得越好，您担任这个角色的可能性就越大。

人力资源经理工作环境

人力资源经理通常在办公室全职工作，并且可以在任何行业中被雇用。他们的工作环境通常包括以下一些特征：

• 长时间坐在办公桌前
• 使用电脑、打印机和其他办公设备
• 与高层管理人员定期沟通，无论是在会议室环境中还是一对一
• 促进员工与高层管理人员之间的沟通

如何成为人力资源经理

如果您有兴趣在人力资源领域从事人力资源经理的职业，您可以采取以下步骤来实现这一目标：

1.求学

搜索您所在地区的可用人力资源经理职位并查看推荐的教育要求。这个职位通常需要学士学位，但如果他们有丰富的相关工作经验，一些雇主可能会考虑没有学位的候选人。追求人力资源经理职位最常见的学位。

2.获得相关工作经验

因为这是管理职位，所以需要相关的工作经验。要获得经验，请搜索入门级职位，例如人力资源助理。如果您有一些经验，您可能想寻找您所在地区可用的人力资源通才职位。与人力资源经理职位相比，它需要的经验更少，但可能会给你的职业生涯带来更高职位所需的向上流动性。如果您还在上高中，请在人力资源部门寻找实习机会。

3.获得行业相关认证

尽管此角色通常不需要认证，但某些职位可能首选专业认证。获得认证所需的时间和精力将告诉潜在的雇主，您努力工作、积极进取并且对人力资源领域充满热情。

4.准备你的简历

为您有兴趣追求的职位量身定制您的简历。包括您的最高教育水平以及您获得的技能和证书以及您的相关工作经历。你的工作经历应该包括你工作的公司的名称、你的工作日期和你的职责。如果可能，请尝试包括您在此期间所做的具体贡献。

5.应聘人力资源经理职位

在您获得正确的教育、认证和工作经验后，请查看您所在地理区域的当前职位空缺。在空缺职位中，确定最适合您当前教育和经验的职位。使用更新后的简历和精心设计的求职信，突出您的优势并总结您最适合该职位和公司的原因。

人力资源经理职位描述示例

Suntime Health正在寻找具有五年以上经验的全职人力资源经理，最好是在医疗保健行业。此人将负责招聘和雇用全职和兼职员工，并协助入职。该职位的具体职责包括撰写职位描述、制定和推荐人事政策，以及制定和分析我们的员工工资预算。该职位还将负责协助进行90天和年度审查以及出现的纪律问题。理想的候选人拥有人力资源相关领域的学士学位。

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