如何评价职场摸鱼现象（职场摸鱼）

听过一句职场最雷人的话：你通过努力工作换来的报酬，那叫应得的！你通过上班偷懒换来的报酬，才是你赚来的。

可能正是被这样不正当的言论洗脑了，所以职场风气日发变得不好，“摸鱼”“划水”的人越来越多。

在这里解释一下这两个词的概念和出处：

前不久，我身边发生了一个真实的故事。

小王是一名90后，工作也已经快十年了，在他的岗位上，前前后后换了好几批领导了，身边的同事也陆陆续续走向了其他重要岗位，可他一直没有什么起色。

他在工作中就有一个明显的特点，拈轻怕重，还总想表现自己，有时候明明活不是自己干的，但是却喜欢把功劳往自己身上揽。

到如今，业务能力丝毫没有进步，倒是学会了一大堆溜须拍马的本事。

前一段时间，小王这个部门换来新领导，小王一想，自己表现的机会来了，每天给领导端茶送水，汇报工作十分勤快，找点东西就往领导办公室跑，领导刚到新环境没什么了解，因此对小王的影响还不错。

有一天，小王这个部门开早会，领导安排布置了很多具体工作，小王看起来听得十分认真，不停在自己的记事本上写写画画，是不是还抬起头看看领导，以为深长的点点头，表示对领导的认可。

领导安排玩工作，也不知道大家听明白了没有，于是问大伙：“我说的清楚么？有没有表示不恰当的地方？”

这里插一句题外话，你们看领导的说话艺术，他的意思是想问大家听懂了没有，却说“我说得清楚么？”，这就是一种职场沟通技巧。

大家都没有表态，小王一马当先抢着说道：听明白了，领导，下来马上落实具体工作。

领导看着有人和他互动，很是满意，但是还是惦记其他人听没听懂，于是说道：小王，你把我刚才安排的具体工作，在和大家伙简单叨咕叨咕，加深下印象。

小王站起来，吭哧了半天，一条也没说出来，领导脸上明显一阵铁青！

渐渐地，领导也摸清了小王的套路，对他很是疏远和不满。

中国有句老话，叫不怕吃饭拣大碗，就怕干活爱偷懒！生动地描绘出了职场禁忌。

那么为什么有那么多的职场偷懒的人呢？

1、不愿意吃苦

现在的职场中 ，80后、90后成为了主力军，这部分人大多是独生子女，从小到家没有吃过什么苦，成家立业以后的状态就是，四个老人养两个孩子，生活富足，吃穿不愁，老人给他们灌输的观念就是，“千万别苦了自己啊，没有工作还有爸妈呢，爸妈能养你”，所以不愿意去努力。

2、看清了现状

当今的职场风气越来越不好，并不是单单你工作能力强，就有加薪晋升的希望，往往是看人情、托关系，工作干得好，不如马屁拍得好。久而久之，就忘记了自己当初的奋斗目标，随波逐流了，反正升职加薪都没有指望了，“名、利、闲”得占一样啊，所以成天混日子，把“不求有功，但求无过”奉为人生格言。

3、回归了家庭

很多职场人 ，结婚生子以后就把重心放在了家庭上，自己想着努力工作是为了赚更多钱，赚更多钱是为了让老婆孩子过得更好，自己完全有更简便的方法实现这个目标，就是现在开始就多对老婆孩子好，所以工作只是一小部分，照顾好家庭才是最重要的。

这里可能有不少人有个疑问，老板知道我们整天“摸鱼”么？

答案是肯定的！

八小时工作，不可能八小时全是高质量，这个工作时间内绝大多的人只能做到，半数时间左右是有效率的，老板给你开的工资，其实完全想到了这一点，在说现在很多工作已经量化了，完成当日工作为准，没人管你用了多少时间。

再说，现在职场还有另一种压榨员工的形式，就是加班！

马上要下班就开会，是最真实的职场写照！其实老板比我们要精明得多！

乾隆皇帝有一句名言：不聋不瞎，不配当家！

乾隆皇帝在历史上绝对是一代明君，却用了和珅这样一个大贪官，很多人觉得乾隆晚年糊涂了，其实不然，他心里比谁都有数。

作为当家的领导，对于自己身边的一些事情，要做到假装听不到以及不要去说出来。其实这句话也就是在告诉人们，有些事情能睁一只眼闭一只眼就过去了。结果是在自己意料之中的就可以，做事情还是要结果导向，只有这样自己的路才会走得更远更长。

小编体会：

工作占据我们一生的绝大部分时间，我们每天24个小时，8小时用来睡觉，8小时用来生活，其余的8小时全部处于工作当中。

对待工作而言，这部仅仅是挣钱养家这么简单，更多的是我们活着的一部分，既然选择 了，还是要多一份热爱，都说要热爱生活，那么为什么不从热爱工作做起呢？

要知道，经常使用的钥匙是不会生锈的。

加油，职场人。