事业单位没有编制改革（事业单位迎来改革）

我国经济不断发展，各个行业趋于稳定，这几年本科毕业生创历史新高，更多人加入到了社会就业潮流中，这代表着我国高等教育事业，正在如火如荼完善，为国家“科技”兴国提供了条件。

据了解现阶段，我国高校有3000多所，本科占据1300多所，每年高校人数有800多人，我国高等教育步伐越来越靠前。教育稳步上升，让越来越多人认识到，想要在就业市场上分得一杯羹，必须有一定能力，不少人把目光放在铁饭碗工作中。

这几年学生注意力发生了很大变化，其中最受大家认可的则是事业编和公务员，尤其是这几年竞争越来越激烈，想拿到这份工作不容易，事业编竞争比公务员要小一些，很多人慢慢把目光投向了事业编。

每年有100多万人报考公务员，录取率只有2%，可想而知有多少人在陪考，国考难度如此大，相比来说事业编单位更容易，很多企业报考人数不多，录取率比较高，同样是考取铁饭碗工作，事业编热度会更高。

之所以有些人不愿意选择事业编，和事业单位改革有很大关系，有不少学生担心自己一旦拿到事业编制，却因为改革没有编制，导致自己铁饭碗工作不保，比如这一类就受到了影响，那便是客运站事业单位。

主要原因是受到了高铁时代的冲击，成为这次改革重点对象，有可能成为企业单位，而非事业编。客运站工作人员会从编制变成合同，这难道是真的吗？

事实并非如此，客运站改正后，原有的事业单位人员，被分配到交通局其他事业单位中。只是换了一个身份，事业编制人员，并没有因此受到影响。要说到真的影响，便是客运站事业单位将不复存在，变成了普通的企业。

要说受到影响最大的便是这一类编制，那便是临聘人员，招聘时签订的是企业用工合同，在企业内部里担任的是临聘人员，收入和在职事业编制，有很大差距，肯定要比普通员工上更好，可是和事业编制比较还是有差别。

这类人在国家发放的工资改革后，事业单位变成了普通企业，未来发放工资不是国家发放，企业业绩好时，员工工资会上涨，收入差时，员工工资可能会拖欠，这便导致很多人，害怕自己因此工资降低。

公务员和事业编相比较，有哪些区别？环境上的差距：公务员属于行政单位，接触面比较广，就职环境视野比较宽阔，事业单位范围比较狭窄，大多数岗位是一线员工，操作上比较简单。

稳定性的差距：相对来说公务员比事业编制稳定性要高很多，现在很多事业单位当中有改革，趋于企业化管理，盈亏自负。市场经济已参与其中，对于员工来说和其他普通公司一样，面临着淘汰和竞争，而公务员是行政单位，不会有很强的工作压力。

退休上的差距：无论大家在什么岗位，不管是事业编还是行政单位，都要好好努力奋斗，依然可以过上稳定的生活，公务员退休后，比事业编制得到的薪资会更高。

晋升机制的区别：按照公务员法，一般正式科员有晋升制度，事业编除过身份外，其他竞争优势则比较少，公务员满两年后，满足一定条件可以依法晋升级别。两者晋升有一定相通性，比如基层单位锻炼很重要，公务员还享受职级的待遇，事业编单位就不行，没有对应的岗位，提拔上比较难。

一般情况下国家对于事业编单位有一定补助，经费由国家专门单位开支，个人开支项比较小，大多数情况下，只要涉及工作内容，吃穿之用行都给予报销。

从目前整个行业对事业编单位来看，认可度很高，大众口碑很好，很容易得到长辈认可，不管对于自己未来现在，还是以后都有帮助。

事业单位工作性质上比较稳定，不容易失业，除非自己想要离职，事业单位的社保相对于私企来说更加全面，尤其在养老福利方面，应届毕业生想要考事业编制，一定要提前做好准备。

结语：事业单位在改变后，严重影响了原来的编制人员，临聘人员有可能出现无编制现象，这次改革当中大部分事业编不受影响，这点大家可以放心，不过即便是自己被影响到不用担心，相信通过努力依然有好的前途等着大家。