在职人事档案整理方法（人事档案整理内容包括哪些方面）

我们在大学毕业后，学校会将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这时的学籍档案正式成为人事档案，进入到国企或事业单位的同学，单位为了更规范、科学的进行人事档案的管理和使用，会对档案内材料进行规范整理。今天就带大家了解下人事档案整理包含了哪些内容。

人事档案整理是指将档案按照干部人事档案整理十大类对应的类别材料，去收集、鉴定、分类、整理，根据档案实际情况有着不同的整理方案，大概分为材料鉴别—档案查重、剔除不归文件—分类—档案材料排列—编页—编类别号—卷内目录、脊背、备考表等信息著录—案卷装订—成品档案质检、排架。一般情况下，收集来的档案资料都比较杂乱，例如学历提升的材料、年度考核表、职称评审材料等，很多单位都是一年甚至几年才收集整理一次。单位人事部门应该加强员工人事档案管理，每年补充、更新员工档案内容，准确及时记录员工成长的脚步。

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