曾仕强讲人的三个层次（一个人想要成功）

努力奋斗，让自己的一生有了色彩，也有了意义，但是对于成功而言，努力奋斗并不是最重要的，有一样东西比努力奋斗更重要，一旦忽视了，可能就会吃亏。

那么这一样东西是什么呢？

国学大师曾仕强说过，一个人要想获得成功，有人赏识你，提拔你，比你自己努力奋斗更重要。

努力奋斗，好比是单机游戏，有贵人赏识，人生才有互动，才会展露头角，出人头地。

这个观点可能会有人不同意，因为在他们的思维里，一个人只有努力奋斗，才有可能获得成功，如果不努力奋斗，整天就吃喝玩乐，怎么能成功呢？

其实这样的说法很片面。

努力奋斗和有人赏识应该是互为因果的关系，努力奋斗是有人赏识的基础条件，如果没有努力奋斗，那么很难会受人赏识。

但是仅仅努力奋斗，忽视身边的人际关系，那么进步会很慢，很难能够突破自我，取得成功。

举个例子，人们想要登上高峰，有的人靠着自己的努力徒手向上爬，有的人拿着工具努力向上爬，而有的人，因为有人从高峰放下一条绳索，直接被拉上巅峰了，这几种方式哪个更容易，不言而喻。

有人从高峰放下一条绳索，直接被拉上巅峰相当于有人赏识和提拔，所以这个途径更容易实现。

因此，一个人想要获得成就，在努力奋斗的时候，应当有所选择，懂得充实自己，让自己变得优秀，比你埋头苦干不看路要强百倍。

小李在公司已经十来年了，可还是在基层的岗位上，每年除了涨工龄以外，没有任何的成长。或许有人会说他，这个人应当是好吃懒做，不懂得努力的人。

恰恰相反，小李在公司里辛苦努力，上班比别人早，下班比别人晚，做事情认认真真，可还是在原地上徘徊。

与他同时期进公司的小王已经是总经理的高位了，小李时常回想，刚开始进公司的时候，两人都是稚嫩的青年，刚出社会，差距没那么大。

小李勤勤恳恳做手上的工作，而小王总是有点儿“懒”，他不怎么积极。

后来没过几年，小王升了经理，小李很看不惯，明明大家都差不多，怎么小王就升了经理，再过几年，小王又升了总经理，小李很不明白，甚至有时候觉得不公平，想想都愤怒。

近十几年，小李除了辛勤工作，剩下的就是郁闷了。

其实小李并不知道，他虽然努力工作，但是从来没有思考过工作上的事情。刚开始进公司的时候，两人都差不多，领导叫什么，小李就做什么，但是小王不一样，他一边做事一边思考，善于发现问题并且解决问题，解决的过程中，和领导沟通，领导发现了他的才能，很快就得到了领导的赏识。

领导说，“小王啊，给你个经理职位，带几个人试一试，行不行不要紧，先试着看看”。

就这样，小王升职了，他带领手下的团队，取得很高的成绩。再过几年，领导又说，“小王啊，经理的位置干得不错，你试着做总经理的位置看看，行不行不要紧，先试试”。

然后小王又在总经理的位置上干得风生水起……

曾仕强老师说过，一个人一生若是真能得到一两个贵人相助，很快就能出人头地，说的就是小王这种人。

一个人想要赚大钱、立大业，单凭自己努力，终究不如有人提携。

所以，人生想要获得成就的你，在努力奋斗的同时，还要有侧重的方向，如果只是如同黄牛一样辛苦耕种，那么很难有提升。

如果你努力了很久还没有成绩，不要怨天尤人，懂得低头努力，也要记得抬头看路。

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