工厂招商引资计划方案 招商引资是互利共赢工厂不是剥削

在八十年代以后，我国进入到了改革开放时期，我国改革开放的目的，就是让老百姓富起来过上幸福生活，使国家强大富强起来，无论是农民的富起来，和国家的强大富强起来，只有通过发展经济，才能够实现这个目标。

作为新中国成立以后，我们的国家完全是一个一穷二白的新中国，在八十年代以前这几十年，是民穷国家也不富裕的一段时间，依靠我们国家内部的力量，进行发展经济是非常困难的，这是不可否认的事实。

作为八十年代以后的改革开放，目的就是把外资企业引进来办工厂，给我国农村农民大量的年轻人闲余劳动力，提供一个就业的工作岗位从中在经济上受益，从中使农民富起来，过上幸福的生活，通过我国的劳动力加工生产的产品，再走出国门，采取的是互利共赢发展我国经济仔战略方针。

我国通过改革开放四十余年发展经济的实践证明，我们的国家通过改革开放，把外资引进来，把所有加工的产品再走出国门，采取互利共赢的方针政策，完全是英明正确的，在国际上是非常成功独一无二之举。

作为现在的农民工打工族，必须得明白一个大道理，无论你去任何地方的工厂就业打工，作为工厂里面的老板利用员工的劳动力付出进行赚到钱的钱，和工人劳动力付出得到了劳动报配，就是互利共赢的最好方式，作为工厂里面的企业老板，从招收的员工劳动力上获取的经济利益，并不是剝削工人的劳动力，而是互利共赢。

作为招商引资工厂里面的老板，他们并不是世上的救世主，拿着自己的钱财来我国投资建工厂，来救济给他干活的员工，都是利用办工厂招收我国社会上的劳动力，利用我国的劳动力的付出，把从中获取到的利益收入的一部分，才分配给员工。

作为开工厂的老板，从招收社会上的劳动力的付出获得的经济利益上，会留下来一部分作为自己办工厂投资赚钱为目的。

作为人们必须清楚一个大道理，无论是你到任何地方的工厂里面去就业工作，从古到今，从今到将来，无论社会以后就是发展的再好，作为开办工厂的老板都是为了赚钱才办工厂的，这永远也是改变不了的事实，其实这并不是剥削，而是互利共赢。

作为现在的农民工打工族，不要说你是去郑州富士康工厂就业工作了，你就是去全国任何地方的工厂就业工作，甚至是出国去工厂里面就业工作，作为开办工厂的老板也是利用员工的劳动力进行赚钱的，这完全是人自常规的大道理。

作为现在国内的工厂，无论是外企招商引资工厂，还是自己国内的工厂，只要不是地下黑工厂，作为员工进工厂里面上班工作，一般都是会签定了劳务合同以后，会按照劳务合同内的规定，员工是去是留，都会是自愿的形式，在工厂里面就业工作的。

你认为在这家工厂的劳动付出收入低的情况下，你可以选择去其他工厂就业工作，这家工厂不会不放人让员工走的。

但是只要你和工厂签到了劳务合同规定以后，如果你违规了工厂里面的劳务合同中的规定，往往会有一部分自己劳动付出的工资会得不到。

作为拿不到自己的那一分劳动付出的工资钱，这在法规上并不属于工厂是剥削工人的劳动力的行为，而是作为工厂里面的员工是自己违视了合同上的规定，而是有约在先告知了去工厂工作的员工，作为工厂才会扣下自己劳动付出应得的工资钱。

作为现在我们国内的农民工打工族，当然是那里的工厂工资高会去那里就业工作，这完全是正确的想法，作为咱们农民工岀去打工不就是为了钱吗？

作为现在的农民工打工簇经常换工厂工作，作为能够长期靠得住，永久性挣高工资的好工厂，在国内确实不是很多。

象郑州富士康工厂虽然是工资不是特别的高，可是作为富士康工厂是一个职业上长久能够靠得住就业的工厂，一般情况下是不会倒闭的，其实从长远在工厂就业干的情况下，作为能够长久有活干的工厂，就是工资少徽低一点，其实象郑州富士康这样的工厂，就是一生现在年轻的农民就业的好工厂。

作为现在真正有经济头脑的人，从现在的国际国内形势分忻，会非常清楚以后农民工在就业上，会是什么样子的大环境，我认为以后农民工在就业上还会出现，工作不好找比较困难的局面。

因为是现在国内有很多的工厂，都是通过招高引资的外资企业，建起来的工厂，在国际形势不断乌云密布的情况下，作为美国和它的跟班小兄弟们，为了打压我国的经济发展，在美国的指使下，有的工厂会从我国撤资，所以作为以后就业的农民的工，一定要看清楚这一点，有的时候还会出现打工难的情况，这完全是事实。

所以作为我们农民工，必须是清楚出外去工厂就业的大道理，无论是到那里的工厂就业打工，作为工厂里面的老板和员工的关系，都是采取的互利共赢的方法进行招员工的，并不是工厂老板剝削工人劳动力。

作为八十年代以后的改革开放，我国各地政府，千辛万苦，想尽一切方法，进行招商引资办工厂发展自己地区的经济，确实是不容易，作为现在的年轻人农民工，一定要好好的珍惜今天这份工作的来自不易，这就是我们的国家为了老百姓能够过上幸福生活的一片苦心。