交接工作的注意事项（工作交接过程当中需要注意些什么）

　　在职场当中经常会碰到需要进行工作交接的情况，但是很多时候因为交接不顺利，导致后期工作出现了很多的问题，下面我们就一起来聊聊工作交接的时候需要注意一些什么问题。

　　1、讲解工作基本情况

　　在接手人还没有正式开始接手工作之前，可以先把工作的整体情况跟新人讲解一下，比如说工作的种类内容等等，这样能够让接手的人从整体上对工作有一个认识。

　　2、详细描述工作如何做

　　如果工作是比较繁琐的，那么只是跟新人讲一下是不够的，还需要针对每一项工作的具体流程，实际操作给他们看，这样能够加深他们的认识。

　　3、监督和指导新人的前期工作

　　为了更好地让新人能够胜任工作，在工作交接的时候还可以先让他们具体的去做一下，你需要在一旁进行监督和指导。经过一段时间的实际操作之后，新人基本上就可以对工作的步骤有一个清楚的了解。

　　4、告诉新人工作的注意事项

　　新人不仅要了解具体的工作，还需要知道在工作的时候有什么注意事项。这些可能都是老员工工作多年之后总结出来的经验，传授给新人能够让他们尽快地上手。

　　5、让新人在遇到问题时及时提问

　　新人在工作交接之后难免不会碰到一些问题，那么就要他及时的来请教你，这样就可以将问题及时的解决，避免新人胡乱处理导致出现不好的结果。

　　6、老员工可以先指导新人

　　老员工最好是能够指导新人一段时间，至于这个时间的长短，那就要看具体的情况了。一般来说，复杂一点的工作可能需要交接10天时间左右。

　　7、交接完后期也要保持联系

　　工作交接完成之后，新人肯定会碰到一些问题，所以老员工和新员工之间需要保持联系，及时的知道应该如何处理。

　　以上的这些问题就是在工作交接的时候要注意的，只有把这些都注意到了，那么才能让后期的工作更顺利。

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