阿里p8优化手册（不要迷恋总包阿里p8）

导读：

最近，有阿里一位大龄高P公开发表了自己关于阿里总包、薪资、职场经验方面的一些观点，笔者觉得干货还是挺多的，盘点下来分享给大家。

说说自己最近的真实的求职经历，大龄，高p。

背景：上家公司，因业务裁员拿了补偿离职，之前7年大厂经历（大厂总监，汇报ceo，年带30人以上团队）

2个月求职过程里，目标行业p8 级别（这次被现实打击的比较务实），大概经历了十来个企业（只看一线大厂）的面试，基本都进入最后一轮被刷下来，好多是薪资给不到那么高或者没那么高职位空缺，或者自己真的不想将就的那种看不上的公司，一度心态几近崩溃。

目前：已经拿到等同阿里p8 职级，BAT黄金业务线。

想给大家的建议：

1. 你想去的公司，它未必正好有缺人
2. 想去的岗位，它未必和你经历匹配
3. 同样你要的那份薪水价格，面试公司认为可以找到行业垂直比你更有经历的专家（深度和宽度，公司更要深度）
4. 心态要稳，不急不躁，领导都很聪明，也喜欢更沉稳的人5，永远不要失去信心，不要放弃多投岗位。

最后，说说你们关心的薪资

其实面到后来，心态很好了，不比原来差就是底线。看那么多p8 年包200w 的时候，你去试试？那是你报纸上看到的500福彩中奖者。（各有特长原因，每年还那么多人考上清华呢？）

我阿里p8的伙伴和好多大厂总监级的朋友年包也就100万左右，不是每个期权都如阿里腾讯这样值钱和膨胀。光现金来说50k以上的月薪都是大佬(非技术岗)。所以50k*16薪算80万现金（不算股票）每年的已经是行业需要深耕10年以上井且有能力的人的薪水了。

最后不要迷恋年包，不要迷恋暴涨薪资，你的薪资完全是和你上一份工作薪资挂钩的，15涨25没问题，但是50以后你还要20%涨幅就要靠本事了。

我有个朋友3年前就和我说，正真大厂p9以上实权总监是“熬出来”的，当时我不信，觉得有能力就能够上去。现在看来，平台才是让你展现能力和放大能力的，脱离了平台你会很渺小。

所以，遇到不错的公司，千万记得，坚持下去，不要被外面诱惑。我也后悔前面的2份大厂经历没有坚持下去，以前身边的同事{ 比较努力的)现在都比我跳来跳去好。他们都有了稳定的地位，熟悉的资源，更好做事和发挥。

我还听说一一个朋友面了6个月80多个岗位，最后拿到了自己想要的offer。加油！相信自己，最后祝福大家拿到心仪的offer。