成为市场总监之前要经历的步骤(玩转职场中最FANCY的市场部)

上次我们分享完了HR职能岗位,但有更多的同学其实对市场部很感兴趣,所以我们今天来聊一聊,关于市场部的岗位,帮助大家更好的去了解下听起来最Fancy的Marketing。

成为市场总监之前要经历的步骤(玩转职场中最FANCY的市场部)(1)


初识市场部

每个行业每个公司,如果规模上稍微大一点,都会有市场部门,所以市场部算一个通用职能。市场部到底做什么呢?我们先来个类比,大家可能会更清楚一些。如果说:销售负责拉近产品与消费者的物理距离;那么市场负责拉近产品与消费者的心理距离。

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组织架构

不同行业的市场部,组织架构会有很大的差异。市场部门发展最完善,分工最明细的行业应该是消费品行业。而且外资公司的市场部可能比中国国内的本土公司发展时间更久,体系上会更完善,更正规。所以,今天我们就拿外资消费品公司为例,来跟大家分享一下,一个完善的市场部组织架构应该是什么样子。

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我举个例子:比如联合利华是一个非常大的集团,它旗下有非常多不同的细分产品和细分品牌,比如从产品类型上讲,它有沐浴露、洗发水、洗衣类……同一类产品它也会有不同的品牌:比如洗发露就有:多芬、力士、清扬、夏士莲等等。

假设有一家类似于联合利华这样的大型消费品外资公司A,它的市场部会做什么事?有哪些不同的子部门?

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新品牌/品类/产品 开发部

(Marketing Development)

会负责新产品的开发战略。即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品,其工作重点就是发展现新的源泉,完成新产品的定义。假设A公司通过市场调研和消费需求分析,发觉最近市场需要开发有防敏功效高端牙膏。他们把这个市场需求发给研发部门开发出所需产品。

品牌/品类/产品 管理部

(Brand & Strategy Marketing)

负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品的定位,价格策略,给市场明确的信息,我们的产品与竞争对手相比价值体现在哪里。比如A公司的防敏高端牙膏已经做出来了,市场开发部门就研究一下这个牙膏该怎么去定价,目标人群应该是谁,包装应该怎么设计,怎样可以突出产品价值。

市场宣传部

(Events & Digital Marketing)

负责新老产品市场推广的具体活动。包括广告投放、明星代言、活动促销、产品介绍文案。作用是激发市场需求,与市场有效的沟通,重点是宣传的手段和方法。比如:A公司的防敏牙膏已经做好了定价和产品设计,产品包装等工作,宣发的人就会去找明星做代言,拍广告,在微信、微博、视频网站或电视上做推广……

销售支持/渠道管理部

(Trade Marketing)

向代理商、零售商提供支持。包括产品培训,竞争分析,销售技术,销售工具等。比如:防敏牙膏怎么向消费者去介绍,怎么去推荐,话术是什么……

听起来上面的工作是不是需要很多人去做?那市场部是不是一个非常庞大的部门?不是,每个公司市场部的人员并不会很多。这些工作主要是外包给乙方公司来完成。市场部工作的甲方都会接触非常多不同的乙方咨询公司,比如有的专门做市场调研,有的专门做战略制定,有的做线上推广,有的做线下活动,有的做广告,还有公关公司等等。最出名的乙方公司就是4A广告公司。

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甲方乙方不一样

那么在甲方做市场和乙方做市场会有什么不一样呢?

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甲方是基于自己的产品,财务状况,公司定位等来控制方向,乙方是根据甲方的方向来制定具体执行。

如果在一家好的甲方公司做市场,你可以了解到为什么市场要这么来做。在乙方你可以学到怎么做,定了方向之后怎么样去转化执行。而且因为乙方他可以接触到非常多不同家公司的市场策略和方向,所以他可以站在一个更高的角度,有自己的思考评价,怎么样做是更有效的。


关于职业发展

如果职业发展的第1步,不能进入到优秀的甲方公司,不如先进入乙方公司学的更多。而且,市场部门是一个烧钱的部门,如果你进的这家公司,没预算,就谈不上做多好的市场。( 化妆品或者高端护肤品行业是最舍得在的市场方面花钱的)

所以,很多人会选择先去一个比较好的乙方公司锻炼锻炼,同时看到不同公司的市场是怎样去做的,然后再转换到某一家比较好的甲方公司,去做市场。


岗位胜任力

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无论是甲方还是乙方,市场部的每个人的具体干的事情大致可以分为以下几类:

  • 调研和分析岗:这个岗位需要很强的逻辑能力。
  • 品牌战略岗:这个岗位偏规划,需要良好的全局观商业头脑
  • 活动策划岗:这个岗位需要对于细节把控执行力
  • 新媒体运营:需要丰富的新媒体的经验。
  • 广告策划岗:需要有创意
  • 公关岗:需要跟各大媒体有很好的关系人脉
  • 经销商管理岗:良好的于经销商沟通能力是很必要的。

来自市场部的挑战书

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市场部是我所知道的各个公司加班量,工作节奏都是数一数二的。所以真的想从事市场部的同学们,要考虑清楚自己有没有兴趣去从事这样一个工作,节奏很快,而且相对加班量会比较多的工作。同时市场部的工作压力也是挺大的,工作并不会轻松。

最后,说句升华的话:市场部是不停的在制造热点和追逐热点的工作。大家很容易在热点中迷失。但真正的能做好市场,反而需要有自己的价值观,坚定的立场,自己的想法,不去随大流。你能做得到吗?

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