湖南公司不给休陪产假怎么办（湖南执行158天产假）

全面二孩时代来临，如何科学孕育、健康喂养是很多准妈妈们关心的问题，而怎么休产假，可以休多久产假也成为准妈妈们迫切关注的问题。昨天，就传来了湖南最终产假与护理假的消息，湖南执行女方158天产假、男方20天护理假政策！

湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例（修改决定）》，经过分组审议，修正案将女方产假调整为158天，男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天。

但具体怎么实施？

何时实施？

还不清楚的准爸准妈们注意了！

产假怎么休？

根据《条例（2016版）》第二十一条，符合规定的生育条件生育子女的夫妻，女方享受家规定产假98天 60天延长产假，男方均享受20天护理假，包括法定节假日和双休日。与此同时，增加的产假和护理假均视为出勤，不影响工资、奖金和相关待遇。

何时实行？

根据《湖南省人口与计划生育条例（2016版）》应用解释的通知。条例《修改决定》于2016年3月30日正式实施。

而2016年1月1日至《条例（修改决定）》正式施行前，符合《条例（2016版）》规定的生育条件生育子女的夫妻，也可以享受上述待遇。简单来说，就是从今年1月到3月30日，只要你是符合生育条件生育子女的夫妻，都可以享受延长产假。

但值得注意的是，《条例（修正案）》生效以前发生的行为，依照行为发生当时的原《条例》或者政策规定作出处理决定。地方条例出台前已生产的妇女不能补休。

公司不给休怎么办？

虽然文件已在湖南省卫生和计划生育委员会官网公布，但仍有公司以上级部门未正式下发文件为由拒绝158天产假。

“我们单位说了，只能按98天休假，超过一天都不行。”在长沙一家私企上班的刘女士也很苦恼，虽然已经看到很多媒体都报道了， 产假调整到158天，但自己却只能休98天。

对此，湖南省卫生和计划生育委员会在官网申明：《湖南省人口与计划生育条例》，从颁布之日起，已经在各大网站公布，不需要逐一向各个单位下发文件通知《湖南省人口与计划生育条例》是湖南省地方性法规，从颁布之日起各单位应无条件执行。

如有疑问，单位和个人可以上网查询，或拨打 0731-12356湖南阳光计生热线和向当地卫生计生部门咨询。