怎么和老板提离职话术（如何优雅而不失礼貌的跟老板提离职）

小王是一家公司的基层管理人员，因为薪水不高，而且部门主管任人唯亲，他打算离职了。但是老板对他挺不错的，请问应该如何辞职？显得优雅而不是礼貌？

老王有话说：

找一个不容拒绝的借口，这让我想起了当年那位女教师，在辞职信上写道：”世界那么大，我想去看看“，一瞬间火爆网络。既然想优雅不失礼貌的辞职，那不妨采取这种策略。比如：”老汉三十有一，无后，父母判子早归，娶妻生子。“ 优雅而不失礼貌就决定了无法用过激的行为离职，那就说一些老板无法拒绝的理由，父母年迈、结婚生子、或者有逼不得已的理由辞职，直接跟老板说明情况即可。再刻薄的老板面对这类事情的时候都会网开一面。

但要记住，礼貌和优雅得看对方是什么人。职场如战场，都是利益挂钩。有人说暴力是野蛮人的做法，但想过没有暴力往往是解决办法最大的途径。当然了老王不提倡暴力解决问题。职场辞职也是一样，有很多职场人都是非正常离职，遭人排挤、受不了企业文化、公司气氛不好等，这都算非正常离职。就我个人而言，既然已经要辞职了，怎么辞无所谓，优不优雅、礼不礼貌也不重要，重要的是你辞掉这份工作并拿到余下的工资。如果你有什么好的建议，不妨在留言区发表你的看法。