hr让你等通知是不是代表没戏了呢，一脸懵逼HR告诉我

相信很多人都有这样的经历：面试过程中聊得挺好的，而且和业务主管、部门负责人以及HR都聊过了，最后HR却说：回去等通知吧，比如下面这位求职者就有这样的困惑：

高女士：请问面试完让回家等通知一般还有戏吗？我要不要主动再联系一下啊？周一的时候去面试了一家公司，我应聘的是会计助理。开始是他们公司的会计面试我，感觉挺好的。后来因为我是外地过来专门面试的，会计面试完还找来了他们一个老板面试我，感觉也还行，走的时候那个老板给我说一周之内回去等通知。

那这是什么意思呢？到底有没有希望拿到offer呢？无数职场经验证明：这句话给了求职者一种马上可以拿到offer的错觉。

为什么这么说呢？

那这个时候是不是就真的无计可施了，只能被动地等待？当然不是，如果你已经在候选名单里了，这个时候面试公司也在一群人里挑选，大家水平都差不多，你是可以打电话问问的。有的人担心这样做会不会很冒犯，其实真的不会，反而会体现你特别想得到这份工作，而且也很愿意努力。比如：

祝先生：主动一点，可以再联系下。行不行做到心中有数。可以的话刚好借上班前时间提前了解公司。即便不行也正好调整心态，再找新的工作，不至于耽搁宝贵的求职时间。

王先生：这种情况是公司在面试中筛选，一般一周左右都会通知的，如果超过一周可以问一下。

王女士：我就是第二天就主动打电话问了，但是对方说我不合适。可是过了一天又打电话告诉我可以先从出纳做起，问我的意愿。我觉得如果很想去这家公司可以问问。

一般来说，面试公司更愿意给那个比较积极向上的人offer，这当然也不难理解，面试经历多了就会发现，找工作，匹配合适是最重要的。相较于岗位个人能力太高或者太低，最终不是早早地走了，就是劝退。

最后求职者难受，公司也浪费面试成本。

最近是求职旺季，相信大家都遇到过“等通知”这类的情况，这个时候最重要的是不要怀疑自己的能力，及时调整好心态，复盘面试中问题，找到应对的方法。

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留言说说你遇到过的“等通知情况”吧。

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