越有本事个性越强的员工怎么管理（管理不同性格员工的）

老板除了关心利润以外，最头疼的应该就是如何管理不同类型的员工，下面我们就来聊聊关于越有本事个性越强的员工怎么管理?接下来我们就一起去了解一下吧!

越有本事个性越强的员工怎么管理

老板除了关心利润以外，最头疼的应该就是如何管理不同类型的员工！

虽然老板不用管理所有员工，但中层老板一定要亲自管理，以下是拓荒族总结的不同类型员工如何管理的有效方法，希望老板能借鉴！

刺头儿型

管理方法：

用高帽子赶鸭子上架

温柔一刀最厉害

给个大梁让他趟

故意贬低，不露声色的降刺头儿的军

吹毛求疵型

1. 如何正确对待吹毛求疵型员工

老板需要选用精准的措辞，

要有权威。

分配任务时要有清晰的架构和

精确的目标。

在批评中要注意目的性、准确性。

2. 让吹毛求疵型员工完成完美回转的四大招数：

引导他们接受瑕疵

正确认识自己

为他们设立短期目标

帮助排解不快情绪

挑拨离间型

管理方法：

批评时要把握原则；

批评时要针对事而不是针对人；

对挑拨离间员工，

针对其不同表现有不同应对方式；

分类处理，分类使用。

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