六甲街道基层治理（朔州平鲁高石庄乡）

在深入推进抓党建促基层治理能力提升专项行动中，朔州平鲁区高石庄乡坚持党建引领，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”作用，立足解决基层治理“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，积极探索“五定”工作机制，持续提升基层治理能力，推动全乡基层治理能力和治理水平不断取得新突破，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础　　一是干部定责，培育基层治理能人近年来，高石庄乡党委在配强班子、充实力量、明晰权责、提升能力、捆绑包联等方面下足了功夫加强乡镇领导班子日常管理，选派“老乡镇”“五类人员”进入领导班子，并实施农村“带头人”队伍优化提升行动，着力培育基层治理“领头雁”，使乡镇领导班子结构持续优化；充实加强乡镇综合执法力量，进一步规范乡镇干部日常管理；厘清乡村两级干部岗位职责和乡镇党委编制村干部岗位职责，构建了乡村两级边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体制今年以来，全乡按照“全员、精准、有效”要求，制定详细的培训计划，明确了主题开展分类培训截至目前，全乡累计开展线上培训3期、线下培训2期，培训乡镇干部、村“两委”主干等102人，培训村干部和党员38人；健全乡干部定包联制度，乡镇干部包联村，延伸包联网格党组织，并联系140户以上群众，每周到村工作2天以上，每月至少入户8次　　二是村务定规，规范基层事务管理今年以来，高石庄乡党委积极推进村级事务规范化管理，健全运行监督机制，强化农村“三资”管理和风险管控，让群众充分享有知情权、参与权和监督权全乡各村严格落实“四议两公开”制度同时，建立公开透明的管理体系，建立农村集体资产年度清查制度和定期报告制度，健全完善基层监督“三员合一”的工作体系乡镇纪委通过定期检查、突击抽查、举报核查等方式，加大组织监督力度和频次，实现村级巡察全覆盖强化审计监督作用，推行村干部参选、履职、辞职“三项承诺”，实行举报奖励制度，探索建立常态化风险排查、定期分析研判、及时防范化解的制度机制，定期开展常态化排查和分析研判截至目前，高石庄乡共开展乡级风险隐患分析研判7次、乡镇风险隐患分析研判6次，排查化解各类风险隐患15条　　三是网格定细，织密农村服务网格高石庄乡地处平鲁区西北部，是一个典型农业乡在综合地域特征、人口规模、村情复杂程度以及经济条件等因素，全乡坚持安全、快捷、可操作原则，探索构建平战结合基层网格治理体系，推动在每个网格设立一个党支部或党小组，实现网格党建工作全覆盖今年以来，全乡共成立网格党组织40个，划分党员责任区84个，18个行政村组建170人网格服务团队通过定格、定人、定责，将人员管理、村级事务、环境卫生、疫情防控等工作任务和林田路井、矿产资源、河流沟壑等风险隐患点纳入网格管理事项同时，建立微信工作群40个，群内成员达8400人，确保了区乡两级指令通过网格及时传达到千家万户，有效推动了网格治理向更高水平的精细化转变　　四是考评定级，树立比学赶超意识在专项行动中，高石庄乡着力实施党员积分管理引导激发党员活力，大力组织开展村党支部书记星级化评定今年，该乡结合2021年度考核、民主评议党员结果以及任职年限，全乡18名行政村党支部书记中，2星级5人，1星级6人，0星级1人，任职不满一年不评定星级6人不断积极探索“星级文明户”评选，分10类星级细化量化评定标准，定期举办三级星级文明户授牌仪式，让群众真正得到实惠，让“星级文明户”有面子也有里子截至目前，全乡星级文明户参评率达到100%，共评出星级文明户54户，全乡上下形成户户争挂星级牌、人人都是“追星族”的良好氛围　　五是服务定向，落实为群众办实事服务群众无小事，高石庄乡在打通便民服务“最后一公里”下足了功夫今年以来，该乡严格落实农村“一墙两站六室两中心”建设标准，巩固拓展党群服务中心标准化建设成果落实党员领办代办和志愿服务机制，把群众的个性事项由便民服务中心指派党员干部或者志愿者领办代办，确保件件落实针对贫困监测户、空巢老人、留守儿童、残疾人等不同人群特殊需求，建立政策落实和关心关爱台账，精准滴灌落实各项帮扶政策确定每月15日为村民民事民办日，逐步引导群众积极参与村级事务　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海平鲁区高石庄乡从基层治理点滴细小事项做起，不断建立完善制度机制，为民帮民惠民，真正做到了以点带面，充分发挥了基层党组织“战斗堡垒”作用，为全乡基层治理和乡村振兴抹上了一笔亮丽色彩，下面我们就来聊聊关于六甲街道基层治理?接下来我们就一起去了解一下吧!

六甲街道基层治理

在深入推进抓党建促基层治理能力提升专项行动中，朔州平鲁区高石庄乡坚持党建引领，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”作用，立足解决基层治理“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，积极探索“五定”工作机制，持续提升基层治理能力，推动全乡基层治理能力和治理水平不断取得新突破，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。　　一是干部定责，培育基层治理能人。近年来，高石庄乡党委在配强班子、充实力量、明晰权责、提升能力、捆绑包联等方面下足了功夫。加强乡镇领导班子日常管理，选派“老乡镇”“五类人员”进入领导班子，并实施农村“带头人”队伍优化提升行动，着力培育基层治理“领头雁”，使乡镇领导班子结构持续优化；充实加强乡镇综合执法力量，进一步规范乡镇干部日常管理；厘清乡村两级干部岗位职责和乡镇党委编制村干部岗位职责，构建了乡村两级边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体制。今年以来，全乡按照“全员、精准、有效”要求，制定详细的培训计划，明确了主题开展分类培训。截至目前，全乡累计开展线上培训3期、线下培训2期，培训乡镇干部、村“两委”主干等102人，培训村干部和党员38人；健全乡干部定包联制度，乡镇干部包联村，延伸包联网格党组织，并联系140户以上群众，每周到村工作2天以上，每月至少入户8次。　　二是村务定规，规范基层事务管理。今年以来，高石庄乡党委积极推进村级事务规范化管理，健全运行监督机制，强化农村“三资”管理和风险管控，让群众充分享有知情权、参与权和监督权。全乡各村严格落实“四议两公开”制度。同时，建立公开透明的管理体系，建立农村集体资产年度清查制度和定期报告制度，健全完善基层监督“三员合一”的工作体系。乡镇纪委通过定期检查、突击抽查、举报核查等方式，加大组织监督力度和频次，实现村级巡察全覆盖。强化审计监督作用，推行村干部参选、履职、辞职“三项承诺”，实行举报奖励制度，探索建立常态化风险排查、定期分析研判、及时防范化解的制度机制，定期开展常态化排查和分析研判。截至目前，高石庄乡共开展乡级风险隐患分析研判7次、乡镇风险隐患分析研判6次，排查化解各类风险隐患15条。　　三是网格定细，织密农村服务网格。高石庄乡地处平鲁区西北部，是一个典型农业乡。在综合地域特征、人口规模、村情复杂程度以及经济条件等因素，全乡坚持安全、快捷、可操作原则，探索构建平战结合基层网格治理体系，推动在每个网格设立一个党支部或党小组，实现网格党建工作全覆盖。今年以来，全乡共成立网格党组织40个，划分党员责任区84个，18个行政村组建170人网格服务团队。通过定格、定人、定责，将人员管理、村级事务、环境卫生、疫情防控等工作任务和林田路井、矿产资源、河流沟壑等风险隐患点纳入网格管理事项。同时，建立微信工作群40个，群内成员达8400人，确保了区乡两级指令通过网格及时传达到千家万户，有效推动了网格治理向更高水平的精细化转变。　　四是考评定级，树立比学赶超意识。在专项行动中，高石庄乡着力实施党员积分管理引导激发党员活力，大力组织开展村党支部书记星级化评定。今年，该乡结合2021年度考核、民主评议党员结果以及任职年限，全乡18名行政村党支部书记中，2星级5人，1星级6人，0星级1人，任职不满一年不评定星级6人。不断积极探索“星级文明户”评选，分10类星级细化量化评定标准，定期举办三级星级文明户授牌仪式，让群众真正得到实惠，让“星级文明户”有面子也有里子。截至目前，全乡星级文明户参评率达到100%，共评出星级文明户54户，全乡上下形成户户争挂星级牌、人人都是“追星族”的良好氛围。　　五是服务定向，落实为群众办实事。服务群众无小事，高石庄乡在打通便民服务“最后一公里”下足了功夫。今年以来，该乡严格落实农村“一墙两站六室两中心”建设标准，巩固拓展党群服务中心标准化建设成果。落实党员领办代办和志愿服务机制，把群众的个性事项由便民服务中心指派党员干部或者志愿者领办代办，确保件件落实。针对贫困监测户、空巢老人、留守儿童、残疾人等不同人群特殊需求，建立政策落实和关心关爱台账，精准滴灌落实各项帮扶政策。确定每月15日为村民民事民办日，逐步引导群众积极参与村级事务。　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。平鲁区高石庄乡从基层治理点滴细小事项做起，不断建立完善制度机制，为民帮民惠民，真正做到了以点带面，充分发挥了基层党组织“战斗堡垒”作用，为全乡基层治理和乡村振兴抹上了一笔亮丽色彩。

来源：朔州日报