如何填写简历中的自我评价（怎么写简历当中的自我评价）

“为人诚实守信，具备良好的心理素质和承受压力的能力，工作认真负责。乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围。肯学习且善于学习，遇到问题不逃避，愿意虚心向他人学习。有较强的团队精神，积极进取，认真努力。”

同学们，2020都快结束了，快把你们手上这些从百度百科上抄来的自我评价模板删了吧！

自我评价这一部分相当于简历的核心卖点，像上面这样的自我评价，空话套话连篇，说了等于没说。面试官扫一眼就知道这是一段没有营养的话了。所以，现在这个时候，要想写出一份优秀的自我评价，只需要记住一句话：用心思考岗位职责，用事实突出自己的优势。

下面给大家详细讲讲到底应该怎样写自我评价。

一、和所求岗位相匹配

自我评价要和岗位需求相匹配，通过掌握意向职位的JD，根据JD的任职要求，思考哪些要求是你能达到的，尤其一些“软实力”，体现在自评上。

二、经历不可过分夸大

简历当中，最忌讳的就是存在虚假成分，夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑，进而深究细节，如果夸大其词的话，你可能很难做到自圆其说。

三、突出自身优势，利用自我评价突显自己的软实力

“喜欢韩语，曾经是XX字幕组的一员”

“具有丰富的金融投资实习经验，熟悉金融项目工作流程与相关规定，曾参与......项目的开展执行”

“曾独立运营媒体账号，完成账号从0到1的搭建，并成功拉新转化，转化率在50%左右”

类似这样的自我评价，侧面展现了自身的软实力同时也加深了面试官对你的记忆点。

总之，自我评价实际上是对于前面经历的查漏补缺以及内容上的升华，是简历当中很重要的一部分，也需要大家认真对待。如果实在写不好，建议也别抄百度，因为百度来的那几十个字确实没有什么用处。还不如在个人经历方面多花点心思润色一下。