特岗面试和招教面试一样吗（招教vs特岗我该如何抉择）

特岗、招教有什么不同?‍特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位特岗教师聘期3年原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校，下面我们就来聊聊关于特岗面试和招教面试一样吗?接下来我们就一起去了解一下吧!

特岗面试和招教面试一样吗

特岗、招教有什么不同?‍

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

报名方式不同

1.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。

2. 教师招聘考试则是有的是全省统一考试，有的各地市自行组织散考，一年多次。考生可根据自身条件进行报考。

考试内容不同

以云南为例

1.云南南特岗笔试内容主要为两学（教育学、教育心理学） 学科专业知识

2.云南招教考试每个地区考试内容多有不一样，一般情况下是考事业单位D类（职业能力倾向测验 综合应用能力）。请考生以当地公告为准

云南华图教师考试发布云南教师招聘、云南特岗教师招聘、云南教师编、云南教师资格证考试等信息，同时提供各个教师类考试免费备考资料以及相关的培训课程。内容包含：昆明、楚雄、红河、玉溪、普洱、文山、临沧、大理、丽江、保山、德宏、红河、曲靖、昭通等教师招聘信息

待遇不同

1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。三年服务期满，经考核，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

优势不同

1.特岗教师优势相应更加明显

a.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。

b.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

c.相比招教“人满为患”的招教来说，特岗教师不管是从竞争比还是考试难度上都比招教容易许多。

2.招教教师

招教教师还用我说?

编制 福利 稳定!

各自都有优势，但是都有统一的目的，教书育人在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。

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