刚入职场有必要和领导沟通吗(别轻易给领导提建议)

作为职业打工人,不论是单位的新人还是老员工,都有可能遇到领导让你对单位、部门或领导个人提建议的情形,尤其是体制内的单位对此,我是不赞成提真正的意见的,如果真的避免不了,就说一些官话、无关痛痒的话具体原因如下:,下面我们就来聊聊关于刚入职场有必要和领导沟通吗?接下来我们就一起去了解一下吧!

刚入职场有必要和领导沟通吗(别轻易给领导提建议)

刚入职场有必要和领导沟通吗

作为职业打工人,不论是单位的新人还是老员工,都有可能遇到领导让你对单位、部门或领导个人提建议的情形,尤其是体制内的单位。对此,我是不赞成提真正的意见的,如果真的避免不了,就说一些官话、无关痛痒的话。具体原因如下:

1、对别人的工作提建议,有越位之嫌

不论你在哪个岗位,都有这个岗位的职责。如果你是对别人的工作提建议,有越位之嫌,会得罪对方,引起对方不满。再说了,你也不能够完全了解别人的工作情况,提出的所谓建议会是无的放矢。不要参与与自己的头衔不符的事情,要找准自己的角色。

2、对单位、部门提建议,有批评单位、部门领导之嫌

如果你给领导提建议,一定有一个人错了,那一定是你错了。领导不会错的。历朝历代,你见过几个皇帝真心认错,即便下了罪己诏,也是被逼无奈。

对单位的某些做法不认可,当要提出自己的建议时,首先要想想:为什么这么多年都没有改变?难道就只有我自己看出来了?多问自己几个为什么。

单位雇用我们来工作,是来解决问题的,而不是提出问题的。提意见是顾问做的事儿,不是单位打工人干的事。

总之,我们一定要做符合自己角色的事儿,其他的不要干涉,不要参与。单位给你薪水,不是让你来说单位不对的。

那么,有人问了:我就认为自己的建议好,要怎么提?我觉得把握住2点:

1、需要资源支持的,私下与领导汇报,让领导觉的,这个建议是他自己的想法,自己的决策,我们只是为领导的决策提供一些参考信息。

2、自己职责范围内的,先执行,用结果检验新方案的有效性。经过检验有效的方案建议,领导也是乐于去推广的。

以上浅见,请不吝赐教。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页