晋升中层管理的职业规划（职场百万年薪之升职道路另辟蹊径）

突围一部好剧开播的时候褒贬不一，强大的演员阵容，这是一部你需要2次在看的一部好剧，没错 就是好剧别走开我来揭晓

人称舔狗的句号

职场原则看到领导的时候该怂的就要认怂，认错要快表情要哭，头要低下姿势要正确

领导我错了您请指教

当领导训话额时候马上拿出笔记本，该记录就记录，没东西记录也要记录

老子在家跑跑脚舒服的很

偷奸耍滑 当上级领导布置下任务时，马虎不完成把任务下派到别人的头上，然后溜之大吉

所有人都认为他是胆小，我看他胆子大的很

无中生有 越级汇报 收到指示要做实 齐本安的罪证，说话是门艺术问题非常刁钻，直捣要害

巴结领导的特助

看领导眼色行事 最接近领导最信任的特助 打小报告，嚼舌根子做领导的黑手

《突围》有看点，“小人”陆建设怎么样是否感觉在平时工作中，某某某的缩影甚至表现得更淋漓尽致

当老陆加入“林家铺子”，林满江的重要任务之后，陆建设这个人就彻底地变了，陆建设真实的一面曝光了，他才不是最胆小的男人，他之前的胆小全都是伪装出来的胆小，其实他的胆子大得很，他的野心也大得很。

当他因为巴结领导得到的职位，就开始摆官腔要求大办公室，和领导的称呼要名也要利，唯独不要的就是人民群众。

可见这样的人群众关系非常差，甚至可以称为过街老鼠，拿着鸡毛当令箭，都是用来形容这样的人的。

1.不要得罪小人。他们的敏感度很高口蜜腹剑，眼神像鹰 ，不要因为个人的一时意气单独去揭发，除非你不想继续做这份工作了，不然短期不会是他的对手。

2.只可远观，和他们保持距离。保持正常的社交关系 平平淡淡就可以只是存在表面即可，因为当他来主动接近你的时候肯定是带着目的而来，如果你处理得不好，很容易就会踩了坑自己都不知道，所以最好的相处就是距离。

3.说话谨慎，客套寒暄即可。千万别他们议论领导和说其他人坏话，甚至聊一些隐私的事情，他们最擅长的就是无中生有，嫁祸他人。

4.不要有利益的联系。礼尚往来对于普通人是很好的相处之道但是对于小人来说，千万不要因为他们会编造事实，可能你的好心被有心之人利用，因小失大，得不偿失。

记得上个月一个实习生找我聊过这个问题，培训的时候同班级就有类似的小人，问我这么处理，我就告诉她做好自己应该做的，因为现在的企业不是靠人际关系就可以留下来的，企业会有考核，试用期要留下来是不要努力换来的而不是光靠拉关系。

果不其然在实习考核的时候这个人就被淘汰了，因为一个人的精力是有限的，当你把精力花费在人际关系上的时候，会忽略了自我的提升，和技能的锻炼。

如果你是一个有实力的人无需害怕，担心这样的人，因为他们的特点其实是内心的自卑，和没有真才实干才会用手段，耍人际，我们要做的就是顺其自然，不用浪费时间在无用的事情上，多看几本书，多看几部有意义的电视剧来得到自我的提升。

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我是8斤一个乐于分享的刷剧达人，小剧中也有大道理感恩关注