直播工作的前景（直播行业月薪过万）

11月15日，招聘平台智联招聘联合淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》显示，直播行业求职竞争激烈，求职者数量同比上涨46.69%，大于岗位增幅的11.72%。广州的岗位需求占全国第一，直播产业发展蓬勃。

直播相关岗位平均薪酬破万元

报告基于2021年第三季度在线大数据进行分析，发现2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。分析认为，经过有力的疫情防控措施，疫情趋稳，加上相关政策对行业的监管和引导，直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。

三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。

直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

值得一提的是，南方城市岗位需求数占比达59.04%，明显多于北方的40.96%。其中，广州、成都、北京、郑州和杭州，岗位需求排在前5位。可见这几座城市的直播产业正在蓬勃发展。而一线城市的求职者总体占比从2020年第三季度的36.07%下降至2021年第三季度的27.67%。

衍生出直播教师等多样化岗位

从具体细分领域职位数占比来看，互联网/电子商务领域占比36.26%，岗位需求仍旧最旺盛，但较上年同期的占比37.01%略有下降。

其次，涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业职位数占比为25.05%，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域职位数占比11.02%。报告分析认为，以上两个细分领域与去年同期一致，职位数占比分别排在第二、第三位，但是比例均有所下降，可见当前环境下，直播内容需朝向精细化、品质化发展，才能重新释放吸引用户的活力。“直播 泛娱乐”为直播电商的内容创新提供了一个思路。

同样以卖货为主的快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、零售/批发行业的岗位需求分别占比为3.25%、2.83%，值得一提的是，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%，增幅较大，可见除“卖货”与“娱乐”之外，直播已经逐渐向专业服务领域渗透，成为该领域企业与受众沟通的新手段。

具体岗位上，视频主播、直播运营两大岗位占比仍旧排在前两位，且占比持续提升，视频主播/艺人岗位占比最大，占行业岗位总数的71.97%。人力资源等职能性岗位占比下降。直播衍生出直播教师、直播助理、直播客服、直播商务BD、直播策划、直播产品开发、人力资源管理、服化道、影视后期、直播审核等岗位，行业呈现多样化发展态势。

工作经验和学历门槛在提高

数据显示，直播岗位招聘要求为“经验不限”“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。“本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

报告还指出，2021年向直播岗位投递简历的求职者中，当前从事销售与运营的人才数量较多，这两种职能与直播的运营、销售、商务BD岗位也较为对口。此外，教育相关岗位的求职者也出现向直播岗位流动的趋势。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 李哲皓广州日报·新花城编辑：马俊贤