培训机构纠纷可以运用什么法律（培训机构不具备办学资质）

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资质

有没有？

是不是不应向转让效力？

是不是很熟悉

全职妈妈武女士把孩子带大后，便想重新走入职场，对少儿教育颇感兴趣和信心的她，为加盟某少儿培训机构，痛快地支付了20余万元转让费。

结果，付了钱就出事了

案情简介

武女士育有子女后在家全职数年，待孩子上学后想要重新走入职场。某日，结识了开设少儿培训机构的李某。李某称其名下拥有两家少儿培训机构，皆生源不断，运营良好，现因私人原因想找人转手。武女士因其经历宝妈身份，对少儿培训颇有兴趣和信心。之后，武女士通过微信向李某了解了涉案培训机构的教学体系、教室安排等相关情况，并前往实地考察。最终，与李某签订了两个培训机构的《转让协议》，支付了20余万元的转让费。

后武女士发现其接手的这两家培训机构所属公司并无办学资质，且培训机构也并未单独办理工商登记，遂向法院起诉主张《转让协议》无效，要求李某返还转让款。

【一审判决】

一审法院经审理，判决驳回武女士诉讼请求。

武女士不服，上诉至二中院。

【终审判决】

二中院经审理，终审驳回武女士上诉，维持一审判决。

本案争议焦点在于涉案培训机构并不具备办学资质，是否影响转让协议效力。武女士主张，李某作为培训机构出让方，应保证培训机构是有办学资质的。但依据《转让协议》的约定，转让标的为两个培训机构的所有权、经营权、资产，并不包含办学许可证。李某无办学许可证开展培训，该违规行为并不能否认其对两个培训机构享有的资产权益，其可转让该权益，武女士在接手后亦可在符合规定的情形下申请办学许可证。据此，李某未取得办学许可证的事实，并不影响涉案《转让协议》的效力。关于李某是否隐瞒了培训学校的生源等真实经营情况，武女士在签订涉案《协议书》前对培训机构进行过考察，其未提供证据证明李某隐瞒了足以影响其作出是否签约决定的事实，故对其该项主张，不予采信。综上，对武女士要求确认《转让协议》无效的诉讼请求，不予支持。

鉴于涉案《转让协议》不存在法定的合同无效情形，故确认涉案《转让协议》系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方均应依约履行合同义务。支付转让费系《转让协议》项下武女士的合同义务，武女士基于涉案《转让协议》系无效合同的理由要求李某返还转让费，缺乏事实和法律依据，不予支持。

【法官提示】
全职妈妈因与职场脱离多年，重新走入职场前应做好充分的准备。尤其是从事投资经营活动，应当对合作对象、项目情况、投资风险等做足必要的功课，必要时咨询相关专业人士。尤其涉及经营资质时，必要的资质审查不可或缺，应注意谨慎投资，保障自己的资金安全。

来源：北京二中院