正风肃纪集中教育学习（严肃风纪学习教育长江海事局聚焦）

为贯彻落实部海事局决策部署与工作要求，教育引导广大干部职工进一步严肃海事风纪，持续推动海事队伍“四化”建设，长江海事局以“四个实”为着眼点，以“四个度”为着力点，深入推进严肃风纪学习教育活动走深走实。

一、在落实任务上“务实功”，切实做到工作推进有策度

专题研讨推进。5月16日，局执法督察处组织各分支局执法督察部门召开严肃风纪学习教育活动视频推进会。会议传达了部海事局严肃风纪学习教育活动集中办公视频会精神，就学习教育活动的前期开展情况、完成进度、存在问题及下步工作计划进行交流研讨，并对相关工作要求作了明确强调。

按时有序推进。依据《长江海事局严肃风纪学习教育活动任务表》，局执法督察处先后在内网专栏发布了专题学习交流、专题对照检查活动通知，分阶段逐项落实“六个一”工作举措。截至5月底，已按既定计划完成了学习交流、对照自查、签订风纪责任书及个人承诺书、制定部门风纪问题整改清单等各项具体任务。

二、在树牢意识上“用实劲”，切实做到学习教育有高度

自《长江海事局严肃风纪学习教育活动实施方案》印发以来，全局上下积极组织广大干部职工扎实开展风纪规范集中学习和风纪案例警示教育。

开展集中学习。5月24日局党委中心组第8次学习会，局领导班子成员对“两规范”“两禁令”“两规定”等风纪规范制度开展了集中学习研讨。阮瑞文书记强调领导干部要带头遵守风纪规范，规范执法行为，增强风纪意识，严明工作纪律；两级机关部门及海事处通过处务会、周例会、支部大会、交接班会等多种形式，按计划组织包括编外人员在内的全体职工开展集中学习，确保学习教育做到全员覆盖、人人参学。

开展警示教育。5月26日，在全面梳理长江海事系统近年来的风纪违规、违纪、违法类典型案例基础上，汇总形成“严肃风纪学习教育活动典型案例”并向各分支局通报，要求全体人员以案为鉴、引以为戒、举一反三，警醒教育干部职工严格遵守风纪规定。

三、在强化督导上“出实招”，切实做到专项督察有力度

根据部海事局2022年二季度督察工作安排，并结合直属海事系统严肃风纪学习教育活动，长江海事局认真组织开展海事执法风纪专项督察。

局领导亲自督察。5月中下旬，局领导带队深入各分支海事局开展安全生产大检查，并对严肃风纪学习教育活动开展情况进行现场督导，再次强调要求基层各单位、各部门要提高政治站位，认真贯彻落实部海事局党组工作部署，扎实开展好此次严肃风纪学习教育活动。

检查组专项督察。5月下旬，成立风纪督察组对局机关、分支局海事处及执法大队开展了海事风纪专项督察。通过突击检查、现场暗访等，督促工作人员切实增强风纪意识、规范风纪行为；两级执法督察部门通过抽查执法视音频、新闻图片等手段，对风纪规定落实情况实施常态化远程督察，切实发挥执法督察的规范与指导、预防与纠错作用。

四、在查摆问题上“见实效”，切实做到对照自查有精度

按照《长江海事局严肃风纪学习教育活动实施方案》要求，各单位、部门和全体工作人员严格对照“两规范”“两禁令”“两规定”等风纪规范，认真开展专题对照自查。

压实单位管理责任。各单位、部门紧紧围绕执行风纪要求是否严格、相关制度规定是否健全开展自查，深入查摆落实要求不严格、日常监督管理“宽松软”等问题与不足，以分支局、机关部门为单位签订风纪责任书并制定风纪问题整改清单，严格落实领导责任、管理责任和监督责任。

落实个人主体责任。全体海事工作人员根据自身岗位职责和工作性质，围绕思想认识、着装规范、仪容举止、文明用语、内务管理、道德规范、政务禁令等方面，深刻查摆存在的问题与不足，撰写个人对照检查材料开展自我剖析并提出整改措施。同时，签订个人风纪承诺书，压紧压实个人主体责任。

下一步，长江海事局将继续深入落实“六个一”举措，切实解决长江海事系统队伍执行纪律不严格、工作作风不扎实、内部管理不规范等风纪问题，确保学习教育真正落到实处，为持续打造一支素质过硬、纪律严明、作风优良的海事铁军提供有力保障。

长江海事发布

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