京东0001号快递员（京东招的001号快递员）

据相关数据统计，截止到2020年，我国快递员人数高达300万，其中，接近七成的人，每日顶着烈日工作接近十小时，工资仍旧在五千元以下。只有0.73%的快递员月收入可以突破一万，这一类人群大多是凭借资历才干到了今日的地位，可想而知，一些刚开始工作的快递员要奋斗多久。

尽管行业情况是这样，仍旧有不少人对这个行业前赴后继，希望成为0.73%中的一个，这种情况的发生不难理解，毕竟我国电商行业不断发展，人们对于物流的依赖越来越高了，“京东”则是不得不说的物流巨头之一。

1998年，刚刚毕业不久的刘强东，拿着手里仅有的钱便往社会上闯，成立了京东公司，此后，他看见了电商未来的发展道路，抢先同行一步成立了物流公司。所谓“万事开头难”，刘强东这样的动作虽然具有开创性，却没有人敢做第一个尝试的人。

没有仓库、没有快递员自然没有买家。刘强东倾尽所有开展的局面陷入了僵局，为了让工作可以进行下去，他决定先为自己的物流公司招一个快递员。

在当时，这样的消息放在招聘市场上，根本没有人愿意询问，大家都不清楚何谓“快递员”，正当刘强东以为自己的事业即将夭折时，金宜财缓缓敲开了公司的大门。

彼时的金宜财抱着试一试的心态，结果顺利通过了面试，对于刘强东的热烈欢迎，他甚至有点不好意思。由于他是第一个快递员，便获得了响当当的001工号。

有了快递员，刘强东的物流就可以顺利运作起来了，与此同时，这也意味着，在没招到第二个快递员以前，京东收到的所有订单都需要由金宜财一个人负责配送。

对于金宜财来说，这是非常辛苦的事情，虽然快递数量不多，可横跨的片区极广，有时候为了寥寥几个快递，金宜财需要驱车开数十公里。并且，为了将每个快递都送到收件人手中，金宜财想尽了一切办法，有时候是进入小区，有时候是进入学校，在这些琐事上花费的时间，往往比揽件还要麻烦。

除此以外，他不仅仅是一个简单的快递员，001对于京东有着特别的意义，在日常工作中，除了配送快递以外，他还承担着为京东物流扩展好口碑的任务。

对于一些顾客的投诉，他不能由着性子反驳，而是要尽可能地满足客户的需求，解释业务为何这样进行，倘若顾客不接受，他或许还要暂时安抚好顾客。

为了尽快拓展京东的顾客，让更多的快递员加入到京东，金宜财在工作之余打印了不少有关京东和工作的海报，遇见正在找工作的人时，就拿着海报与他好好说上一说。

对比起现如今的物流服务，京东的意识是非常超前的，遇见这样好脾气的快递员，相信大家心里就算有气也会打消。

只是，并非所有的好服务都可以换来顾客的谅解，金宜财也曾经被顾客劈头盖脸地骂过。还记得有一次，金宜财需要配送一箱牛奶，但是，到货后顾客对外包装并不满意，要求退换货。

对于京东来说，退换货这个业务还不够娴熟，倘若按照程序进行退换货服务，那么，顾客肯定会等上一段日子。这对于维护京东口碑并没有好处，因此，金宜财只能反复和对方解释，得知无法得到对方的谅解后，干脆自己到附近的超市去买了新包装的牛奶给顾客送去，才将这件事摆平。

一段时间下来，金宜财开始怀疑自己了，作为一名京东公司的“快递员”，自己又出钱又出力，每日想方设法地如何让京东成为更加强大的企业，可自己本质上还是一个快递员，这样做真的值得吗？

要知道，彼时京东给自己的工资也不是特别高，倘若自己在别的工厂打工，也能挣到这么多钱，自己是否还要留在京东呢？

实际上，对于自己这份工作，父母和妻儿都曾经有过怨言，认为自己太过投入了，简直是拿着买白菜的钱，操着自己不应该操的心。在最迷茫的时候，金宜财甚至对刘强东提出了离职，希望可以回到老家，过上一些安稳又平淡的生活。

当时的京东物流已经开始走上了正轨，对于金宜财的离职，刘强东十分惊讶，他自以为京东没有亏待一众快递员，为什么这个第一个敲开京东大门的快递员会想着离职呢？

作为公司的老板，刘强东第一时间考虑到金宜财的生活压力，便派员工了解其工作情况。调查后才得知，京东的物流生意虽然已经发展起来，金宜财也非常拼命生活，可是，那点工资对于供养起一家人还是十分吃力，这名跟了自己多年、任劳任怨的快递员，甚至连自己的房子都没有。

基于如此，刘强东决定和金宜财面对面沟通一下，将这名001号员工留下来，毕竟金宜财意味着京东发展的起点，倘若他走了，不少“老臣”是要说闲话的。

随后，刘强东拿着计算机给金宜财好好地算了一下，并且告知：“你再坚持五年，我保证五年后你一定会拥有自己的房子。”

这样一句话，击破了金宜财的内心防线，他多么希望给妻儿安一个家啊，刘强东这样说，相当于变相承认了金宜财的付出，并作出了自己的承诺，得到了肯定的金宜财重燃起斗志，决心再坚持下去送快递。

当然，刘强东不是空口说白话，之所以对金宜财这么说，不过是为了稳住001号，要想亲身体会到金宜财的难处，唯有自己当一天快递员，感受一下他们的难处。

我们知道，刘强东亦是农村出身，他没有忘记底层人民的艰辛，深知在大城市活下去需要一个人付出太多，不是一个公司领导在真皮沙发上说几句就可以获得大家共鸣的。

一天下来，刘强东终于意识到，过去自以为丰厚的员工福利，对于日夜辛劳的快递员来说根本不值一提，因此，他加大了工资和福利的发放力度，为了让每个员工都可以没有后顾之忧地在京东工作，他更加狂言，所有在京东当快递员当满五年，一定可以买房。

自此之后，为了让快递员可以获得更加多的收入，刘强东取消了底薪制度，采取多劳多得制度，只要快递员愿意干，他们的底薪就不愁上不了一万。

就这样，金宜财在京东死心塌地地工作了12年，现在的生活正如当初刘强东所承诺的那般幸福美满，经过调整后，他每个月可以拿到上万的薪水，除此以外，公司还会不定期发放福利和奖品。

也正如刘强东承诺的那样，金宜财顺利买下了房子，在北京安了家，不得不说，这是一场老板和员工的双向奔赴。在这样一场感人的相互信任中，我们可以发现，缺少死心塌地为公司卖命的金宜财一样的人，显然是不可行的；缺少一言既出驷马难追的刘强东般的老板，公司想要迈向成功，更加不可能实现。

尽管每年都有不少人跳进快递员这个行业中，但是，尝试到苦楚之后很快就抽身出去，转身去尝试其他行业，这是很正常的。毕竟，不是每一个老板都是刘强东，但大家也要学会反省自己。

在这个过程中，除了金宜财以外，还有一个快递员值得我们学习，此人就是黄少波。

在多劳多得制度实行之后，黄少波展现出来自己对工作的狂热，最高纪录是平均每个月揽件接近三万，这就表示，他每一天几乎就要送出一千件快递。在最巅峰的时期，黄少波的月薪高达1.5万元。

在春节期间，黄少波更是独自拦下了接近13万件的快递，几乎包揽了京东绝大部分的快递，大家看见日夜工作的黄少波，不得不对他竖起了大拇指。

不少人想知道，金宜财为什么可以为京东送12年的快递呢？难道真的为了那一句5年可以买房子的承诺呢？为什么黄少波可以像上了发条一样不断工作呢？实际上，金宜财表示，在这个过程中，他不止一次面临着选择，究竟是升职加薪呢，还是跳槽去别的物流公司呢？

他没有做出选择，而是继续当一个快递员，因为他深知自己的能力在什么层次，他不会超越自己会的一切去做一个物流公司的老板，这样只会毁掉自己辛苦攒来的一切。做一个小小的快递员，安安心心挣自己的钱，下班以后陪一下家人和孩子，就是自己所能想到最美好的生活。

或许正是这样的心态，让他在十几年前敲开了京东的大门，成为了京东物流的第一个快递员。

事到如今，他对京东的意义已经不是一个小小的快递员了，而是一个活动的、行走的标杆。他表示着对工作的严谨、认真，对自己的自我超越，而赋予金宜财这个机会的刘强东，就像是一个伯乐，谈到京东的成就，我们绝对没有办法否认刘强东对京东做出的贡献。

时至今日，京东已经经历过多次危机，但是，在刘强东的领导下，京东仍然可以在一众竞争对手中屹立不倒，可见刘强东的本事非凡。