职业生涯规划中的精髓（职业生涯规划的价值）

有这样一群人，他们有动力、有愿景、有意识改变自己的命运，却游离在了“主流”社会的边缘，他们该如何定位？他们的前途在哪里？（比如我们自己！）

每个人都是自己的专家，来做职业生涯规划咨询，只是在恰当的时机给自己一个合适的机会，通过别人的帮助做一个升级重启罢了。（咨询师就是帮助别人找到重启键的人，重启之后还需要当事人的改造升级。）

性格没有好坏，是一种为人处事的方式，每种性格自有其优势。不管是哪种性格都不能回避职场能力的提升，找到适合性格的沟通交往方式，大家就会都舒服了。接纳自己，拥有自信，才会让自己在职场上的表现更自如。（每个人的性格都是独一无二的，找到适合自己的方式，拥有自信，建立沟通，没有好与不好，只有自如不自如。）

从某种意义上讲，我们每个人都是孤独的，所以，我们尽量让自己和别人一样。但是内心总有一些不同的个性，作为我们的一部分，我们要爱护它。（趋同是一个方向，但是独特才是每个人的本质，我们都努力寻找着自己的标签，同时又担心自己成为另类、小众，没有什么比为了爱自己而做自己更有意义的事情了，所以珍惜自己的独特也是一种爱自己。）

给那些不被多数人接受，甚至有可能给自己造成伤害的特点找一个活动范围。然后，你游走在不同的角色里，让每个部分都相安无事。不必纠结，不必过分关注。随着你能力的增强，你要么切换得游刃有余，要么整合得越来越密切。反正，会越来越舒服的。（而独特也不可能被所有人所接受，划好角色界限，构成角色模块，赋予每个角色价值和意义，就可以避免伤害和纠结。）

说起咨询的价值，可以用两个词概括：安心和信心。（方案、建议、信息都不是咨询师的法宝，给来询者提供心灵上发展与成长才是！）

你的认真和对自己的负责，让你看到了更好的自己，所有改变都会在未来发生，困难一定还在，但是你会更有力量。（认真和责任是做自己的必要条件，困难和阻力是发生改变的必要事物，最终会得到一个最好的自己。）

我们每个人都有很多角色，分别在不同的场景、领域、圈子、氛围中。你可以让这些角色有所联系，也可以让它们互不相干。一个成熟的人善于把握关系的界限，从容地游走于关系之间。因为他们和这个社会有个约定：做最好的自己。（划清界限是成熟的体现，我们和世界有个约定，做最好的自己！）