员工思想动态调查报告（2022年青年员工思想动态报告范文）

一、基本情况

二、青年思想状况

1、思想觉悟方面

2、道德观念和价值取向方面

3、忧患和危机意识方面

三、当前青年思想上存在的问题及原因分析

1、青年员工主流思想趋于理性和务实

2、青年员工投身企业建设和发展的意愿较强

3、高度关注青年人成长的途径和政策

4、努力提高自身素质能力，已成为广大职工投身企业改革的源动力。

四、建议和对策

1、积极吸取现代科技发展的成果，借助各种先进的媒体手段，增强思想Z治工作的趣味性、渗透性和感染性。

2、坚持以人为本，为青年提供多层次、全方位的服务，在服务中解决青年的实际问题。

3、以典型引路，激励广大青年以身边的先进典型为榜样，立足岗位成长成才

五、青年的诉求需要和对公司的建议

1、诉求需要方面

2、对公司的建议

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