仓库管理如何理解（仓库管理你真的懂吗）

一、仓储管理系统：

1. SAP:

SAP，为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年。

总部位于德国沃尔多夫市，在全球拥有6万多名员工，遍布全球130个国家，并拥有覆盖全球11,500家企业的合作伙伴网络。

定义：从企业后台到公司决策层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端—SAP助力用户和企业高效协作，获取商业洞见，并从竞争中脱颖而出。SAP的软件和服务能够帮助客户实现盈利性的运营，不断提升应变能力，实现可持续的增长。

含义：第一，SAP是公司名称，即SAP公司，它是成立于1972年总部位于德国沃尔多夫市的全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商；

第二，SAP是其ERP（Enterprise-wide Resource Planning）软件名称，它是ERP解决方案的先驱，也是全世界排名第一的ERP软件，可以为各种行业、不同规模的企业提供全面的解决方案。

来源：百度百科

ERP:

ERP系统是企业资源计划 (Enterprise Resource Planning) 的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。

它是从MRP（物料需求计划）发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，优化了现代企业的运行模式，反映了市场对企业合理调配资源的要求。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。

ERP的科学定义是ERP-Enterprise Resources Planning企业资源计划系统是指建立在信息技术基础上以系统化的管理思想企业决策及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP是一种可以提供跨地区、跨部门甚至跨公司整合实时信息的企业管理信息系统。ERP不仅仅是一个软件更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来实现资源优化和共享。

系统特点：实用性、弹性、数据储存、便利性、管理绩效、互动关系、实时性、及时性。

来源：百度百科

WMS;

概述： 仓储管理系统（WMS）是一个实时的计算机软件系统，它能够按照运作的业务规则和运算法则，对信息、资源、行为、存货和分销运作进行更完美地管理，使其最大要求。

RF-WMS仓储管理系统包括软件、硬件、管理经验。传统的仓储管理系统概念中忽略了管理经验和自动识别硬件的缺失。仓储管理系统中的软件指的是支持整个系统运作的软件部分，包括收货处理、上架管理、拣货作业、月台管理、补货管理、库内作业、越库操作、循环盘点、RF操作、加工管理、矩阵式收费等。仓储管理系统中的硬件指的是用于打破传统数据采集和上传的瓶颈问题，利用自动识别技术和无线传输提高数据的精度和传输的速度。管理经验指的是开发商根据其开发经验中客户的管理方式和理念整合的一套管理理念和流程，为企业做到真正的管理。

Smart WMS 智慧仓储管理系统

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WMS系统优点：

·基础资料管理更加完善文档利用率高

仓储管理系统·库存准确

·操作效率高

·库存低，物料资产使用率高

·现有的操作规程执行难度小

·易于制定合理的维护计划

·数据及时, 成本降低

·提供历史的记录分析

·规程文件变更后的及时传递和正确使用

·仓库与财务的对账工作量见效效率提高

·预算控制严格、退库业务减少

来源：百度百科

①SAP:代表性企业：苏宁电器、国美电器、五星电器等知名连锁企业，优势快速查询SN序列号、提高工作效率、精准定位产品信息；

②ERP：制造业，工厂类企业会用到，主要是做进销存的一个协同管理；

③WMS:现代的仓储管理办法，智能化的管理，主要对于产品信息在过程中的一个精细化管理，做到查有所据；

作者个人观点

二、团队管理：

1.带团队、凝聚力：

带领团队主要就是用合适的方法引领团队朝着相同的目标去走，提升团队的一个凝聚力；

团队的组成

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2.人在一起叫聚会，心在一起叫团队；

3.三句话分享给大家：

⑴读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如跟随成功者的脚步；

⑵鸡蛋由外到内是一个食物，它可以蒸、炒、煮、炖，鸡蛋由内到外就是一个生命，它可以破壳而出孵出小鸡；人也是一样的，如果频繁地通过领导去施压，工作生活都会感到有压力，如果人能够有自驱力，能够自己想要去成长、去突破自己，那无论是在生活还是工作都是会有所建树、有所突破；

⑶木桶原理：一个木桶能够盛多少水，取决于最短的那块木板。人也是一样，我们在生活或者工作中看人要去看长处优点而不能只去看人的‘短板’，不足是可以通过后天去培养的；

作者个人观点

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