辞职后说点什么再退出工作群(别傻等别人把自己踢出工作群)

俗话说“铁打的营盘,流水的兵”,对于公司来说也是如此,新员工入职,老员工离职都是很正常的情况。 职场中摸爬滚打的我们,谁还没换过几个公司?

前两天朋友郑芳向我抱怨,她刚从公司辞职两天,忘了退公司群,今天就被踢了出来,有点郁闷,其实这正常。现在很多公司都用网络群来交通、沟通工作,方便、实效性强,但对于公司的群肯定只限定于公司内部人员使用,毕竟里面会涉及公司内部工作机密,一个离职的人还在公司群里待着,自然是不合适的。

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而一个成熟的职场人士在面对这个问题的时候,总会懂得如何巧妙处理,让自己能优雅地从公司群退出,给彼此都留下个好印象。

一、调整自己的心态,别太玻璃心

一个人自愿主动去做一件事,心情会很愉快,或者至少是很平静。但如果被迫去做一件事,心里怎么都会觉得别扭、难受,哪怕这件事本来就应该自己做,仅仅因为自己忘记了,比如离职后退群。

常常会有些职场人士在离职后,一些是留恋以前的同事,一些是因为忘记了,所以迟迟没退出之前的工作群,直到后面被人踢出群后,就愤愤感慨人走茶凉,一点也不讲人情。

其实我们应该放下这种玻璃心的想法。职场中同事之情大多是建立在同一家公司工作之上,当你不在同一个公司了,以前的同事大多都不会再联系,甚至可能从此天涯陌路,过一久就互删好友了。

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既然如此,又何谈“人走茶凉”呢?这只不过是职场常态而已。同事之间能真正成为朋友的本来就很少,彼此都失去了“同一家公司工作”这个最基本的交流平台和共同话题,感情只可能越来越淡,所以要懂得调整心态,看得开,别计较。

二、根据情况选择不同的退群方式

虽然离职退群算是一个基本的职场礼仪,但是我们退群也要根据情况选择不同的方式。

1、走向更好的发展,得到同事们的祝福

王晓琴是公司的普通小文员,同事们都知道她想考公务员,经过不懈的努力,她终于考上了梦寐以求公务员,同事知道后都向她表示衷心的祝贺。王晓琴离职后,在公司群里向大家和老板表示感谢,发了一个大红包之后退了群。

当我们走向更好的工作岗位,得到同事们的祝福。在公司无论是老板还是同事,彼此间相处都非常愉快的情况下,退群时,可以发表一番感谢的话言,并且发个大红包。这样会给同事、老板都留下非常好的印象。

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2、其它方式辞职

我们有时候辞职是因为对公司不满、或者换行业,甚至是因为与领导、同事闹了不愉快,受了委屈离职。

在这种情况下,有些人会选择在群里大骂一顿,然而愤而退群,其实大可不必。这样只会让别人觉得你情商低,行为太掉价,对别人也没太多影响。不如收起愤怒,默默退群,给彼此留点面子。更何况风水轮流转,你又怎么知道现在的同事、领导以后不会再次成为自己的同事或者领导呢?

做人留一线,日后好相见。

一般情况下,员工离职并不属于什么光荣的事,公司人事或者老板都不会太愿意看到员工大张旗鼓地宣告自己离职。既然如此,我们大多数情况下选择一个在线人不多的时间,默默退群就好,也别因为没人发现你退群而难过,事实上,我们在同事或者领导的眼中有时候真没自己想的那么重要,认清这一点,反而更有助于自己更好地处理职场中的各种人际关系。

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三、退群不等于删好友

公司工作群是因为可能涉及公司内部机密,不在公司了自然要退出,这是对公司的尊重,也是一种职业道德的体现。但是退公司群,不代表就要把公司所有的同事、老板全部删除好友。

之前我离职时,第一时间退了工作群,但同事好友我一个也没删,虽然没有之前联系紧密了,但偶尔也会有点祝福联系。有次新公司有个多媒体工程项目,由我负责去找供应商,我刚好联系了之前的同事,把这个项目介绍给了他,他也给了我这边公司很好的优惠,实现了双赢。

关系不错的同事、领导,哪怕离职后我们也可以保留彼此的好友,有时间也可以互相请教、问候,也有可能哪一天,大家又重新相遇了呢,所以前同事没必要做到删得一干二净,视情况而定。

不过那种在工作时本就没多少联系,私下联系你也就是为了借钱、集赞、给孩子投票、砍价,你帮忙后从来不说一声谢谢,把你的帮忙视为理所当然的前同事,想删就删了吧,省得还占自己的好友名额。

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总之,职场离职主动退出工作群是必要的,别等别人来踢我们,自己主动为好,毕竟有时候踢我们出群的人可能也会有点不好意思,但又不得不做,何必为难别人呢?找到最适合的方式优雅离开为好,实在不知道哪种方式比较好,那找个人少的时间退出一定不会出错。

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