辞职后说点什么再退出工作群（别傻等别人把自己踢出工作群）

俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，对于公司来说也是如此，新员工入职，老员工离职都是很正常的情况。 职场中摸爬滚打的我们，谁还没换过几个公司？

前两天朋友郑芳向我抱怨，她刚从公司辞职两天，忘了退公司群，今天就被踢了出来，有点郁闷，其实这正常。现在很多公司都用网络群来交通、沟通工作，方便、实效性强，但对于公司的群肯定只限定于公司内部人员使用，毕竟里面会涉及公司内部工作机密，一个离职的人还在公司群里待着，自然是不合适的。

而一个成熟的职场人士在面对这个问题的时候，总会懂得如何巧妙处理，让自己能优雅地从公司群退出，给彼此都留下个好印象。

一、调整自己的心态，别太玻璃心

一个人自愿主动去做一件事，心情会很愉快，或者至少是很平静。但如果被迫去做一件事，心里怎么都会觉得别扭、难受，哪怕这件事本来就应该自己做，仅仅因为自己忘记了，比如离职后退群。

常常会有些职场人士在离职后，一些是留恋以前的同事，一些是因为忘记了，所以迟迟没退出之前的工作群，直到后面被人踢出群后，就愤愤感慨人走茶凉，一点也不讲人情。

其实我们应该放下这种玻璃心的想法。职场中同事之情大多是建立在同一家公司工作之上，当你不在同一个公司了，以前的同事大多都不会再联系，甚至可能从此天涯陌路，过一久就互删好友了。

既然如此，又何谈“人走茶凉”呢？这只不过是职场常态而已。同事之间能真正成为朋友的本来就很少，彼此都失去了“同一家公司工作”这个最基本的交流平台和共同话题，感情只可能越来越淡，所以要懂得调整心态，看得开，别计较。

二、根据情况选择不同的退群方式

虽然离职退群算是一个基本的职场礼仪，但是我们退群也要根据情况选择不同的方式。

1、走向更好的发展，得到同事们的祝福

王晓琴是公司的普通小文员，同事们都知道她想考公务员，经过不懈的努力，她终于考上了梦寐以求公务员，同事知道后都向她表示衷心的祝贺。王晓琴离职后，在公司群里向大家和老板表示感谢，发了一个大红包之后退了群。

当我们走向更好的工作岗位，得到同事们的祝福。在公司无论是老板还是同事，彼此间相处都非常愉快的情况下，退群时，可以发表一番感谢的话言，并且发个大红包。这样会给同事、老板都留下非常好的印象。

2、其它方式辞职

我们有时候辞职是因为对公司不满、或者换行业，甚至是因为与领导、同事闹了不愉快，受了委屈离职。

在这种情况下，有些人会选择在群里大骂一顿，然而愤而退群，其实大可不必。这样只会让别人觉得你情商低，行为太掉价，对别人也没太多影响。不如收起愤怒，默默退群，给彼此留点面子。更何况风水轮流转，你又怎么知道现在的同事、领导以后不会再次成为自己的同事或者领导呢？

做人留一线，日后好相见。

一般情况下，员工离职并不属于什么光荣的事，公司人事或者老板都不会太愿意看到员工大张旗鼓地宣告自己离职。既然如此，我们大多数情况下选择一个在线人不多的时间，默默退群就好，也别因为没人发现你退群而难过，事实上，我们在同事或者领导的眼中有时候真没自己想的那么重要，认清这一点，反而更有助于自己更好地处理职场中的各种人际关系。

三、退群不等于删好友

公司工作群是因为可能涉及公司内部机密，不在公司了自然要退出，这是对公司的尊重，也是一种职业道德的体现。但是退公司群，不代表就要把公司所有的同事、老板全部删除好友。

之前我离职时，第一时间退了工作群，但同事好友我一个也没删，虽然没有之前联系紧密了，但偶尔也会有点祝福联系。有次新公司有个多媒体工程项目，由我负责去找供应商，我刚好联系了之前的同事，把这个项目介绍给了他，他也给了我这边公司很好的优惠，实现了双赢。

关系不错的同事、领导，哪怕离职后我们也可以保留彼此的好友，有时间也可以互相请教、问候，也有可能哪一天，大家又重新相遇了呢，所以前同事没必要做到删得一干二净，视情况而定。

不过那种在工作时本就没多少联系，私下联系你也就是为了借钱、集赞、给孩子投票、砍价，你帮忙后从来不说一声谢谢，把你的帮忙视为理所当然的前同事，想删就删了吧，省得还占自己的好友名额。

总之，职场离职主动退出工作群是必要的，别等别人来踢我们，自己主动为好，毕竟有时候踢我们出群的人可能也会有点不好意思，但又不得不做，何必为难别人呢？找到最适合的方式优雅离开为好，实在不知道哪种方式比较好，那找个人少的时间退出一定不会出错。

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