云南乡村振兴分类推进（用好三种人才助力乡村振兴）

乡村振兴，人才为先近年来，晋宁区着力在厚培青年人才、选树乡土人才、引进专业人才上持续发力，以“人才 产业”赋能乡村振兴，跑出乡村振兴的“加速度”，下面我们就来聊聊关于云南乡村振兴分类推进?接下来我们就一起去了解一下吧!

云南乡村振兴分类推进

乡村振兴，人才为先。近年来，晋宁区着力在厚培青年人才、选树乡土人才、引进专业人才上持续发力，以“人才 产业”赋能乡村振兴，跑出乡村振兴的“加速度”。

厚培青年人才，强基固本。创新实施“2158”后备干部培养工作法（2支队伍、1个动态后备库、5个工作任务、8项具体活动），储备青年人才582人，在137个村（社区）各配1名35岁以下的村（社区）“两委”办主任。换届后村（社区）“两委”干部平均年龄45.65岁，较上届降低7.89岁；大专及以上学历198人，较上届提高206.2%；35岁以下年轻干部174人，较上届提高352.8%。推行乡（镇）干部帮带村干部的“导师帮带制”，健全“1 8 N”农民夜校培训体系，抓实村组干部教育培训，提升履职能力。选聘130余名“土专家”、科技特派员助力乡村发展，选派112名乡村振兴指导员、17名乡村振兴工作专员下沉基层一线，组建乡村CEO 村“两委”办主任 乡村振兴工作专员团队，推动实现村级经济规范运营和管理。

乡村振兴专员到村庄开展调研

选树乡土人才，提质攻坚。选树一批以“土专家”、致富带头人、劳动模范为核心的“致富民星”，打造乡村人才“兴农梯队”。推行“党组织 人才 合作社 农户”产业发展模式，培育432家农村专业经济合作组织，推动村集体经济提质增效，全区137个村（社区）集体经济平均收入达57.5万元，10万元以上的87个、占65.4%。选树48名致富带头人打造“一村一品”，如：全国劳动模范张良带头创办张良花卉专业合作社，培养花卉产业能人1500余人，带动1000余户农户增收，“张良”花卉品牌享誉春城。组建6个“农文旅”融合的“共富联盟”，选拔6个爱农业、懂技术、善经营的党员作为联盟领头人，以强带弱，让六街镇“小豆荚”变身“金豆荚”、二街镇“包山拾菌”创新增收、上蒜镇的地摊市场变标准化市场。

张良花卉专业合作社

引进专业人才，兴农富民。结合“一县一业”发展规划，在花卉蔬菜等产业柔性引进领军人才11名，破解了一批农业科技难题，助推花卉产业“盆景”变为乡村振兴的“共富风景”。引进中国农业大学张福锁院士，建立集农业科技创新、示范推广和人才培养于一体的“云南晋宁花卉科技小院”，连接花农、企业和科研院所，将最新农业科研成果送到田间地头。引进高俊平专家工作站，重点解决花卉新品种选育、引进、驯化问题。引进中国农业科学院研究员、月季遗传育种专家李淑斌博士团队，一体引入项目、团队和技术，为全区花卉产业发展提供技术支撑，带动晋宁花卉新品研发、科学管理、电商销售协同发展。目前晋宁区花卉种植面积达6.1万亩，鲜切花产量达50亿枝，连续15年蝉联云南第一，更是有着全国10枝鲜切花7枝来自云南，云南10枝鲜切花7枝来自晋宁的美誉。

月季遗传育种专家李淑斌博士团队

云南网通讯员 张一 伍中伟 摄影报道