稻盛和夫提高心性磨练灵魂（稻盛和夫动机至善）
只要动机是善的，实行的过程也是善的，就不必担心事情的结果。——稻盛和夫
一个即将濒临破产的企业，让整个国家的精英束手无策。政府邀请了一位78岁的“外行”，试图“死马当活马医”。
这位老人没有许下豪言壮语，却用了短短18个月，让该企业起死回生，还创造了利润率、准确率、好评率的3个世界第一。
他就是日本”经营之圣“稻盛和夫。白手起家的他，创办了两家世界500强企业，临危受命帮助日航扭亏为盈，缔造了业界神话。
明明可以安享晚年，为什么偏要冒着“晚节不保”的风险，接这个烫手山芋呢？
稻盛先生说：“为了日航3万多员工的生活和幸福；为了给低迷的国家经济恢复而增加一点信心；为了航空业的健康发展；为了国民有选择航空公司的权利。”
正是“为他人，为社会”的利他心，让稻盛和夫在职场人心中“封神”。
稻盛和夫的《六项精进》一书，毫无保留地分享了自己的成功秘诀。他在书中指出：“利他的行为，是以亲切、同情、和善、慈悲心去待人接物。”
不管是职场还是生活，利他和不利他的人，很容易分辨，因为这会导致两种截然不同的境遇。
真正的利他者，总能改变糟糕的现状，用自身行为带给人积极的影响力，具备3个明显的特质：保持初心、善良有度、以身作则。
王阳明说：“每个人都有一颗超越的心，心即理，也就是良知。”
能成就真实自己的，不是外物，而是自己的本心，也就是真我。
只是随着生长环境的变化，我们很容易和人比较，内心被“自恋”填满。
有的人见不得别人好，一心想着怎么“斗”；有的人把努力当成“限量版”，无利不起早。有的人强势如“老虎”，只要不顺着自己的心意，就一脸凶相。
其实，每个人生下来，就有一颗利他之心。正是这样的“真我”，让人类不停繁衍，生生不息。
母亲忍受剧痛，与死神交手，延续生命；革命者为了百姓的幸福生活，义无反顾地冒着炮火前进；科学家、医务工作者为人类的健康，无惧危险地奋战。
正如稻盛和夫所说：“利他之心，是人类的初心。”保持利他的初心，会让我们投身于事件本身，而不是总想着“自己能得到什么好处？”
有人说，自己又不是领导，不需要利他。在职场，越有利他心，越能成就自己。
稻盛和夫在《六项精进》里说：
“与人沟通或分享时，除了要真诚，还必须将灵魂注入语言。”
当自己不只考虑个人得失，关注对方成长时，沟通所传达的就不只是信息，更是力量。
电视剧《安家》里的房似锦，被指派到房产门店当副手。她看到了新人朱闪闪的能力，也担心她“大小姐”的做派，会成为事业的阻碍，于是让她每天穿玩偶服，到街上发传单。
朱闪闪撒娇卖萌无效，就敷衍了事，经常把传单丢进垃圾桶，回来后谎称发完了。房似锦当面戳穿谎言，却被同事们围攻，认为她不懂怜香惜玉，没人情味儿。
面对围攻，房似锦没有解释，只冷静地说：“想要卖好房子，要先做一个诚实的人。”
她自己就是诚实的践行者，也因此赢得客户的尊敬，站稳脚跟。
有灵魂的语言不需要多华丽，只要言行一致、符合事实的警示，本身就是良药。
“漂亮话”很容易说，但一团和气之后，不会有任何改变。直指本质才有“去病除患”的功效。
越有能力的人，越乐于利他。越有利他思维的人，越会成为有能力的人。
古人说：“授之以鱼，不如授之以渔。”
对他人伸出援手时，要保持理性。因为有善心，不一定就能办对事，盲目地帮助，不仅添乱，还会害人害己。
我们都有过借钱的经历。该不该借钱给亲朋好友？稻盛和夫在书中分享了自己的做法。
有一天，员工来向他借钱。了解了事情的原委后，稻盛和夫拒绝了对方的请求，而是提供了加薪的机会，希望对方付出相应的努力，接受教训，直面困难。
这位员工刚开始很失望，不能立刻解决问题，自然有怨气。但无奈之下，他只能接受这样的帮助。
正是这次事件，成了他人生的转折点，此后他不仅还清了欠款，还因出色工作，成为了稻盛和夫的左膀右臂。
稻盛和夫说：“善分大善和小善。”大善“是帮助别人，让他越来越好，是真正的利他。“小善”是同情别人，感情用事，不忍拒绝，最后害人害己。”
引导他人自立自强，凭本事挣钱，比本着“要不回来”的心态，直接转账更善良。
《欢乐颂》女主樊胜美，是典型的“扶弟魔”。看起来是对家庭的付出，其实滋长了无尽的欲望，结果把自己弄得狼狈不堪。如果不心软，让哥哥为“过不下去”而付出代价，反而会适可而止，改邪归正。
善良需要带着“牙齿”，否则哪怕付出所有，在别人看来也一文不值。善良本是可贵的，贵在一句话，就能改变一个人的命运。
作家林清玄上高中时，多次违反学校纪律，被处以留校察看。家长和老师都任他自生自灭，国文老师王雨苍却对他说：“我教了50年书，一眼就看出你是个能成大器的学生。”
这句话戳中了林清玄的心弦。他有了改变的动力，为努力赋予了新的意义。
俗话说：“斗米养恩，担米养仇”。过度的善良，会滋生对方心里的恶。不仅不感激你，还会当仇人一样骂你。
而自带“牙齿”的善良，看似狠心，却是真正的“为Ta好”。
稻盛和夫在《六项精进》中说：“领导者率先垂范，他创造和倡导的经营哲学和管理模式方能大显身手。”
他进入日航后，并没有传授科学的管理方法，也没有引进新技术和设备，只是当人们看到一个78岁的老人，用以身作则的方式，诠释“哲学规范”时，激起了心中的斗志。
那么，稻盛和夫是封神的呢？
他的六项精进，正是答案所在。其中3条，对普通人尤为适用，是最容易“跑偏”的。
方法一、付出不亚于任何人的努力
人外有人，山外有山。当自认为很努力却没有获得想要的结果时，不要给自己加戏，认为世界不公平，没有人看到你。而要看到在努力这件事上，自己的进步空间。
可怕的不是别人比你优秀，而是他们比你还努力。职场从来不比才智，而是比谁更舍得付出。
如果只是看在钱的份上，决定付出多少努力，那财富自由的日子，也将遥遥无期。
方法二、要谦虚，不要骄傲
稻盛和夫在年轻的时候，深受“惟谦受福”这句中国古话的影响。
随着京瓷规模的不断壮大，他也丝毫没有得意，没有觉得自己很厉害，始终提醒自己要谦虚谨慎。
人在低处时谦虚是本能，在高处时仍能谦虚才是本事。当有了取笑别人的资格，却依然对同行、同事抱持心底的尊敬，才更让人信服。
方法三、每天自我反省
养成每天内观的习惯，才能意识到怨气和怒气，转换为积极思维，消解负面情绪，修正自身行为。
如果只看到别人的问题，意识不到自己的不当，难免走上思维固化之路。
傲慢与偏见，是无形的毒药，腐蚀能人志士的内心，不知不觉让思维停摆，再难精进。
稻盛和夫的“六项精进”是搞好事业所必须的基本条件，同时也是我们度过美好人生，应该必须遵守的基本条件。
每天进步一点点，如果我们都能持续实践这“六项精进”，我们每个人的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。
1. 付出不亚于任何人的努力；2. 要谦虚，不要骄傲；3. 要每天反省；4. 活着，就要感谢；5. 积善行、思利他；6. 不要有感性的烦恼。
稻盛和夫说：“我们要竭力排斥‘只要自己好就行’的利己之心，利他的行为会让我们获得超越自己的伟大力量。”
只想“我能得到什么”，就会把自己的努力当成“限量版”。看不到回报就不付出，脚下的路只会因此越走越窄。
而一心想着“我能做什么”，看到的是选择和机会。当我们发自初心与人相处，在付出的同时，也让自己被看见。
动机至善，敬天爱人，成就他人的同时也能圆满自己。
,免责声明：本文仅代表文章作者的个人观点，与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。文章投诉邮箱：anhduc.ph@yahoo.com
