马斯洛需求层次理论从下到上（马斯洛需求理论）

题图是马斯洛金字塔，一般指的是马斯洛需求层次理论，我来为大家科普一下关于马斯洛需求层次理论从下到上?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

马斯洛需求层次理论从下到上

题图是马斯洛金字塔，一般指的是马斯洛需求层次理论。

该理论指出人类有五种需求模型，由低到高分别为生理需求、安全需求、社交/归属需求、尊重需求、以及最高层的自我实现。

为什么大多数人都在底层徘徊，而自我实现，就像一个遥不可及的目标。但是单单从字面意义上去看自我实现，感觉好像并不困难。

假设有一个人，他做着自己擅长且喜欢的工作，发挥着自身的潜能，每天过得快乐而自由，但是他并没有惊人的财富，没有让人羡慕的社会地位，没有如雷贯耳的名声，他算自我实现吗？

其实这个假设有点偏激，这个世界上大多数人都不会在做自己喜欢的工作，没有能很好地发挥自己的潜能。在此基础上，每天快乐而自由的人那就更少了。有一个令人疑惑的点就是，是否一定要满足下层需求，才能发展到上层需求？

再举一个偏激的例子：

假设还是这个人，他的工作是一个小城市的文职，酷爱写作阅读，家庭条件小康无内部压力，每天做着自己擅长又喜爱的工作，快乐而自由。然后突然有一天，他到了要结婚的年龄，假设女方家庭需要巨额彩礼，而男方深爱着女方，在不换人（或者喜欢的这类人都是这种情况）的前提下，如果想要获得爱情以满足于第三层的归属需求，会不会只能被迫去换一个薪资高但没有那么喜欢的工作，失去了自我实现，这种情况是否属于本末倒置？

只有严格按照金字塔的理论章程，先满足低级需要，一步一步往上爬，才是真正的自我实现吗？

我还看到过另一种金字塔模型，只有三层，分别是才干、关系、自治

最基本层是才干：也就是找到最适合自己具体擅长的强项技能，有了才干方面的自信和稳定后，第二层是满足关系：也就是获得环里其他人的尊重，或者说是互相依赖信任，由此感觉到自己所做事情的意义，以及不可替代性，也就是找到自己的存在感。最高层名为自治：可以自由选择工作内容方向，制定自己的目标和过程等。

这个金字塔虽然层级少，但也挺难的，因为很多人一辈子都找不到自己最擅长的东西，一辈子都觉得无聊，但每个人必定有某种强于他人的特性。

这让我想到一个小故事，分享给大家：

古时候，有一个将军，在沙场上攻无不克战无不胜，寿终正寝后与其他魂魄一起接受判官的审判。轮到他的时候，他问阎罗王，自己战功赫赫，百战百胜，是不是世界上最厉害的将军？阎罗王看了一下他，说你不是，这个世界上最厉害的将军是你后面那个人。将军回头一看，发现是他以前去过的一个饭店里的厨子，便说他只是一个厨子，根本不是将军，怎么可能会是最厉害的将军?阎罗王说，是的，可惜他只是个厨子，如果他当上了将军，他就是世界上最厉害的将军。

故事纯属杜撰，因为各种各样的原因，社会制度、教育体系同化、缺少选择、社会角色的选择和自由也没有那么的包容等等，种种原因导致了很多人无法做甚至无法找到自己最擅长的事务，就这么过了一辈子。

至于什么是真正想做的事情，他可能是一个很抽象甚至很简单的东西，你只要找到了，把他当长远的目标就行了。

因为喜欢，所以更容易满足才干的需求，接下来的满足关系需要资源的积累，而积累需要长时间的做一种事情，当这种事情是你自己想做而认真努力的事情，第二层的完成就是水到渠成。

至于最后，你成为这个行业的金字塔尖，你可以自由选择接下来的内容和方向，给自己定想定的目标，通过自己的经验和天赋能力，创新甚至颠覆这个行业，找到人生的意义，这就是自我实现。

编辑于 2021-04-20 22:50

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