为什么喜欢踩点上班（如何看待踩点上下班）
随着经济的快速发展，压力无处不在，而生活和工作的快节奏对很多人来说，已经不是什么新鲜事儿，996对很多人来说也只是家常便饭。
然而在一片加班热浪中，总有异军突起——其中一波人就是踩点上下班的践行者。这些人引起了大家的热烈讨论。
小鱼——公司前台
作为前台每天的工作内容基本上比较固定，领导额外突击的也基本是些文件打印、跑腿的事，多数能在下班前完成。
既然事儿都做完了，那么踩点下班有什么不对呢？犯法了还是多费公司钱了？
所谓的踩点其实就是按时上下班吧，换个说法怎么就感觉罪恶深重的样子呢？
Kate——广告设计
设计是最掉头发的，为了保证自己的健康必须按时上下班。
设计工作看起来多数在电脑旁捣鼓，不知情的还以为在刷网，清闲的刷刷就过去了。但顾客往往难缠，出了A方案要改B方案，改了B方案还想看C方案，最后大手一拍，还是要回A方案罢了。
结果，一下午就侍候一个人，老板还要说你效率差！真是苦不堪言！还有些小细节要抓紧着改，不好意思得下班了！
加班？加班费怎么算？没门的事儿~
Gang——活动策划
做活动策划如果要外加执行的话，实际是没有准点下班的概念的，只能以顾客时间为准。
在公司规定的时间内能敲定的事情也就罢了，但是要顾客各方面协调，时间很难敲定。许多同事大多在公司下班后，回家继续未完成的工作，和顾客继续沟通着。
老板今天就要的结果，没完成也不算加班，在公司待着也没意思。只能回家自己工作的更舒心些。
......
Lucy——辅导班老师
不是不想踩点上下班，但实际行业不同标准也该因人而异。
做辅导班的老师一般都比学生要提前到课室，做上课前准备。即使到了下班规定的时间，还要接着教学工作的后续，并没有准点下班之说。——只有把当天学生事务都整理完了，才算正真下班。
甚至很多时候，还必须和家长在非工作时间做一些交流沟通。
如果个个人都踩点上下班的话，那学生也不用教了。
琪琪——公司职员
现在的社会风气不太好，有些人似乎很浮躁，专爱踩点，上下班掐时间，一分不多一秒不少。同事C就是这样的，但实际很多当天的手尾都推给别人了。
工作不算难，就是有些琐碎，快下班的时候抓紧下可能也还是会拖那么5-10分钟。虽然不算每次，但至少，这点时间应该不着急回家，而要把事情整理好才行。
对工作有敬畏感，有始有终，才算是好的工作态度。
刘生——销售
做销售有时就是抢时间的活儿。你不比别人早，就容易错失机会。而且上班早到5-10分钟也有利于整理好当天的工作内容。至于下班，有些人是故意偷懒，拖时间，想骗点加班费吧。
大部分人都是兢兢业业的，尽量按时完成手头上的工作才下班。
可能就是准点下班，或者迟那么几分钟的事情。
无论如何，不会想着踩点儿上下班，以至于无心工作。
......
看了几个朋友的说法，不知道有没有和你相似的情况呢？你会支持哪方？
实际上，踩点上下班的关键是工作态度问题。因为每个人的工作内容不尽相同，肯定有难的，也有容易的；有花时间的，也有不费太多时间就完成的。
只要你把工作做好了，在公司规定的时间内上下班，完全不成问题。
至于说踩点的，本身这个词有些贬义和投机取巧的意思。
要换成按时上下班会好些，表达的实际时间点上是一样的，而且心里情感上也容易让人接受。
对于不按时上班的人来说，连踩点儿也做不到，按迟到早退的时间扣工资也许是个比较好的约束方法。
但对于本身没有约束的公司来说，按时上下班实际是靠员工的自觉性和工作的敬业程度。起码摸鱼儿的心态是要不得的。
而对于很多人来说，至少提前5分钟上班，做好工作准备，对于自己和工作都是比较好的选择，起码进入工作状态会更快更好。
而能按时完成工作，甚至超前完成工作，准时下班，不仅是工作节奏掌握的好的体现，也是工作效率高的体现，并无不妥。
那么你又是如何看待踩点上下班的呢？你会踩点上下班吗？
欢迎说说你的想法~
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