2025年退休有没有过渡性养老金（为什么说2024年是一个特殊的年份）

今天咱们聊聊，最近很火的“2024年”的话题。最近，应该有很多朋友都听到或者看到了，说在社保领域中，2024年是一个比较重要的时间节点，那么它究竟特殊在什么地方呢？

实际上，“2024年”的特殊之处就在于，它是养老金双轨制彻底合并的年份。这意味着，“退休中人”这个称呼，将在2024年彻底退出历史舞台。这就又说回到了，养老金双轨制的话题上。在现在的养老保险退休制度中，事退人员和企退人员执行的统一标准和统一调整规则的，但是在2014年的9月30日之前，并不是这样的，在这之前事退人员和企退人员的养老金在制度，是分开的，在这之后，国家为了考虑到群众的呼声，才将两个养老金制度进行进行合并，而2024年就是这两个制度彻底合并的最后一年。

也就是说，以后就不再存在退休中人的说法了。那么按照“新人新办法”，就也就不再涉及到过渡性养老金的问题，无论对于社保局的工作人员，还是咱们事退人员来说，在计算养老金待遇上，就会变得更加简单。

那么，在2024年退休和在2025年退休的人，在养老金上有什么差别呢？是不是在2025年退休的人，就没有了过渡性养老金，或养老金就会变少呢？这就还要说说过渡性养老金的问题。过渡性养老金，实际上看的还是大家的视同缴费年限，毕竟这是牵扯到了两个制度的相互链接问题，那么只要是大家有视同缴费年限的，就有过渡性养老金，这与大家是在哪一年退休无关。

而在养老金多少的问题上，主要有两个方面的影响，第一，2024年的社平工资数据，在国家发展的大环境下，我们认为整体经济和工资水平，应该都会保持着正增长的发展趋势，那么对于2024年退休的人来说，在2024年退休就会采用2023年的社平工资数据，在2025年退休，就会采用2024年的社平数据，那么这样看，自然是2025年退休的人，养老金会稍微高一些。

第二，延迟退休的影响。现在是2021年，马上即将迎来2022年，那么在经过3年左右的时间发展，大家的缴费年限，应该会随着延迟退休政策的实施，而有所延长，按照现在已知的延长退休的政策方法，不会一次性延长好几年，而是会一次顺延几个月，多次顺延的缓步推进，那么在2025年退休的人，在延迟政策的影响下，缴费年限还有有所延长，那么实际上，是有利于大家的养老金增长的。

第三，所以说，2025年的才退休的人，不一定就会比2024年退休的人养老金少，反而还会增多。不过这并不是绝对的，能够影响养老金的因素，也绝对不止缴费年限和社平工资数据，所以大家也不用过多的担忧，还是趁现在多让自己按照高标准的缴费基数多参保几年，比去计算这些来的更加有用和实际。