关于加快建设西部人才强市（非凡十年高新区）

近年来，乌鲁木齐高新区（新市区）以求贤若渴的姿态、爱才惜才敬才的真诚，深入实施创新驱动发展战略和人才强区战略，切实把握人才第一资源，扎实打好人才引进、培养、服务组合拳，形成了吸引人才的“强磁场”，为园区改革创新发展和经济高质量发展提供强大的智力支撑。

位于北区工业园的高新人才大厦

发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。

作为国家创新人才培养示范基地和自治区人才管理改革试验区，乌鲁木齐高新区（新市区）始终把人才工作摆在突出位置，出台和实施了一系列培育集聚人才的创新政策，做到感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人，为人才在就业创业时提供最优厚、最宽松、最亲切的政策环境，努力成为高端人才流入的“洼地”，让“智力引擎”更加强劲，让各类人才的创造活力在这里竞相迸发。

在高新人才大厦创业的才子们

在新疆埃乐欣药业有限公司（以下简称埃乐欣药业）的实验室里，该公司研发部经理陈尚珂正在与同事们忙着做蒜胺酶的相关成分测试。埃乐欣药业作为在新疆本土成长发展的民营企业，长期致力于新疆药用大蒜研究，是集研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。

入选2016年乌鲁木齐高新区（新市区）“十百千”人才引进工程的陈尚珂，在企业科技研发中承担着重要角色。目前，他正主持一个“重大新药创制”科技重大专项，该新药主要用于治疗心脑血管疾病。

此外，良好的政策激励和颇具潜力的科研项目还吸引了国内专家的关注。陈尚珂说，埃乐欣药业还引进了钟南山院士团队的项目，目前合作项目已经在开展。

创业人才来乌鲁木齐高新区（新市区）人才创新创业服务中心办事

在乌鲁木齐高新区（新市区），像陈尚珂这样“一个人才引来一个团队”“一个人才引来一个项目”的例子比比皆是。

人才就好比一粒优良的种子，要想让这粒种子落地、生根、成长、结果，政策的呵护必不可少。

在新疆维吾尔药业有限责任公司研发中心，一身白大褂的副总经理兼总工程师尹海龙，正与同事们讨论着研究成果。这位有着浓重湖北口音的药学博士，已经在新疆工作生活了7年。

“祖卡姆颗粒这款药的确切疗效，一下子点燃了我对维药极大的兴趣。”2015年，从军事医学科学院毕业的尹海龙，放弃发达省区的企业邀约，来到新疆，就职于新疆维吾尔药业有限责任公司，一头扎进了维吾尔医药研究中。

任职期间尹海龙开展了10余款新药、二次开发项目研究，带领团队取得了3个产品临床批件、1个申报临床受理通知书、6个中亚国家注册批件、4个产品的中药保护批文等多项成果，承担国家级、自治区级、市级科研项目10余项，申请专利30项，参与发表论文6篇。

从湖北来到边疆地区，除了尹海龙感兴趣的研究项目，各类人才政策也让他和家人能安心留下。尹海龙先后入选新疆维吾尔自治区高层次人才引进工程、新疆维吾尔自治区天山英才人才计划和青年博士计划，申报成为乌鲁木齐市“尹海龙创新工作室”带头人，其带领的维吾尔医药科研团队入选新疆维吾尔自治区2020年天山创新团队。同时，尹海龙也享受到了乌鲁木齐高新区（新市区）高层次人才子女就学政策的扶持，这也解决了他的后顾之忧。

“维药给了我成长平台，我愿意也必须给后来人搭建好平台。”在尹海龙的努力下，他所在的研究院对各大院校医学药学专业毕业生有着巨大吸引力，一个平均年龄30岁，本科生、硕士研究生、博士研究生占比4：4：2的维药科研团队，正迸发出更大的创造力。今年，尹海龙计划进入新疆维药博士后科研工作站，将获得博士后资助。

高新区（新市区）人力资源产业园人才公寓

作为乌鲁木齐市科技创新的主阵地，乌鲁木齐高新区（新市区）始终把人才工作摆在突出位置，坚持人才工作“一把手”工程，积极发挥由区委书记为第一责任人的人才工作领导小组和人才管理改革试验区建设领导小组的统筹协调作用，在园区及重点企业设立20家人才工作联络站，延伸人才工作触角，形成了“人才工作领导小组 人才工作联络站 人才联席会议”的人才工作新格局。

与此同时，乌鲁木齐高新区（新市区）在出台和实施一系列培育、集聚人才的创新政策的基础上，围绕重点产业集群，在引进行业领军人才、引进高级经营管理人才、培育企业现有人才、评选“双创”优秀人才、奖励新型实用人才等方面，研究制定了“天山火炬”科技领军人才引进工程实施办法、企业人才培养培育实施办法、“双创之星”奖励办法、“天池工匠”实用人才评选实施办法等人才新政五条，有力地激发了企业引才育才积极性。

乌鲁木齐首个人力资源服务产业园——乌鲁木齐高新区（新市区）“丝路之星”国际人力资源服务产业园在新疆高新人才大厦挂牌成立，自治区、乌鲁木齐市相关部门领导一起触摸大屏上的手掌，共同为“丝路之星”国际人力资源服务产业园挂牌

乌鲁木齐高新区（新市区）“丝路之星”国际人力资源服务产业园

特变电工新特能源股份有限公司2018年被批复为国家级博士后科研工作站

外国专家在新疆莱沃科技股份有限公司工作

除了政策激励，科学选人、用人、培养人也属于乌鲁木齐高新区（新市区）人才工作的范畴。

2018年7月，新疆“丝路之星”国际人力资源服务产业园正式挂牌，这也是新疆首家人力资源服务产业园。目前，该产业园已有科锐国际、安拓国际、智联招聘、天坤国际等36家企业入驻，并与猎聘、BOSS直聘等建立了良好合作关系。

为做强新疆“丝路之星”国际人力资源服务产业园，乌鲁木齐高新区（新市区）健全市场化、社会化的人才管理服务体系，吸引高端人才猎头、职业教育、灵活用工、人力资源外包等专业化服务机构入驻该产业园。

在高新人才大厦，全疆首家人才测评中心也于2019年4月投入运行，已对在乌鲁木齐高新区（新市区）工作的1100余名人才进行了测评。

截至目前，乌鲁木齐高新区（新市区）累计建有院士工作站4个，累计柔性引进院士12名；建有博士后工作站29个，累计进站博士54名；高新人才大厦相关配套设施逐步完善，已引进139家企业及科研机构入驻，越来越多的“最强大脑”争相涌入这片热土。

千秋基业，人才为本。展望未来，乌鲁木齐高新区（新市区）将继续完善人才管理机制，大力推进政府、企业与科研院所的深入合作，逐步打通人才发展通道，让“智力引擎”更加强劲，让各类人才的创新活力在这里竞相迸发。

来源：乌鲁木齐广电融媒体

新媒体编辑：马诗钰

责任编辑：潘静 魏卓然

审核：吴奕君 董宝龙