新加坡金融数字化挑战（新加坡频频发布利好）

导言

Introduction

最近几天，有关新加坡的话题在金融界可谓是传得沸沸扬扬。先是新加坡对符合要求的专业人士提供了前所未有的五年签证（这可是接近绿卡级别待遇）以及相关家属便捷优惠政策，然后在24小时内，对冲基金巨头达里奥宣布将在新加坡开设办事处。

180万人民币年薪专业人士的“特权”

如果你年薪超过180万人民币，那你正是新加坡想要的人才。新加坡对外籍人士推出一项新的具有灵活性的5年期工作签证，设置的月收入最低门槛为3万新元（约15万人民币），这是新加坡为吸引这个目前仅占当地外来就业人群5%的独特群体所采取的最新举措。

新加坡推出的这项新举措将目标人群锁定全球高薪人才，以及薪资水平未达这一基本要求的部分领域的专业人才，但此举实际上是加大了与亚洲其它一些金融中心城市的竞争，如香港和东京。

据新加坡人力部，新规将允许月收入最低为30,000新元的外籍人士获得5年期工作签证，并允许家属寻求就业。未达薪资标准的体育、艺术、科学和学术领域优秀候选人，还有资格通过将于1月1日生效的海外网络与专长通行通道获得长期签证。

这是新加坡今年一系列决定中的最新一项，旨在解决劳动力市场仍然紧张的局面，并吸引国际企业来推动新加坡作为全球金融中心的雄心。今年以来，经济的许多领域都通过提高薪资以吸引人才，这促使人们担心薪资成本飙升将加剧已触及14年高点的整体通胀率，并迫使央行进一步收紧货币政策。

金融行业的银行家和员工毫不意外在潜在候选人中位居榜首。招聘公司Michael Page International在2022年一份报告汇总的薪资数据表明，投资银行业务主管达到了这个最低薪资要求，私人银行和金融机构的高管也符合这一标准，平均年收入在415,000新元至425,000新元之间。

其他潜在目标包括国际律师事务所的合伙人，Michael Page的研究称，新加坡这部分群体的年薪在480,000新元。化工和工程公司的高管也在潜在目标之列，他们的年薪可高达500,000新元。

新加坡改革签证规定，以吸引外国人才并缓解紧张的劳动力市场。不过，高薪并不总是必要条件。经验丰富的技术专业人员在新加坡被认为是短缺的，如果他们符合其他条件，则月薪门槛可以放宽。此外，在文化艺术、体育、科技、研究和学术等领域有突出成就的个人，也可以在未达薪资门槛的情况下获得资格。

李显龙此前发表国庆演讲时称，寻求精英人才将使新加坡人整体受益，因为他们将提高新加坡的技能基础，并让公民和企业有机会与全球顶尖人才共事。新加坡政府估计，去年外国人就业签证持有者中，目前只有5％符合最新的这个薪资门槛。

新加坡人才、投资政策或会持续放低

其实即使你现在没有达到180万年薪的门槛，我们认为在未来几十年里，新加坡对外籍工作以及投资人士的门槛会继续放低，因为该地区的劳动力紧缺程度在不断加深。

新加坡的劳动力从2017年开始减少，根据世界银行的预测，这一趋势可能至少会持续到2050年。政府通过更优惠的移民政策来弥补的能力似乎有限，因为新加坡一直在努力为新加坡人建立一个更包容的社会。这使得在过去十年中对使用外国劳工的限制越来越严格。

因此，新加坡政府致力于对提高劳动参与率的持续重视。通过分阶段提高退休和再就业年龄、培训项目和公司层面的就业激励措施，老年工人的就业时间将延长。

新加坡的长期前景既有下行风险，也有上行风险。从不利的一面看，进一步的去全球化或外部冲击可能会抑制资本支出，削弱增长潜力，并对生产率产生溢出效应。海平面上升或气候变化导致的更频繁的极端天气事件可能破坏基础设施和生计，影响该区域内的需求。

新规一出，达里奥立刻现身新加坡

Bridgewater Associates 宣布在新加坡开设办事处，也强化了亿万富豪 Ray Dalio在亚洲的地位和足迹。

这家投资管理公司在一份声明中表示，新办公室将由欧亚公司客户服务主管Chip Packard和负责扩建和业务的Margaret Wang负责监管。该团队还将包括当地雇员和美国总部的员工，包括研究和客户服务部门的人员。

总部位于康涅狄格州韦斯特波特的Bridgewater管理着约1,500亿美元的资产。达里奥作为全球最大对冲基金的创始人，达里奥之前一直在亚洲金融中心香港发展自己的业务。2020年，他宣布在新加坡开设一个家族办公室，负责管理他在该地区的投资和慈善事业。达里奥的发言人当时在一份声明中说，达里奥长期与亚洲和新加坡保持联系。如今新规一出，达里奥立刻现身新加坡，接下来会有什么动作呢？让我们拭目以待。