跳槽好还是一直坚持好（人生就会变好吗）

猎聘今年2月的一份调研结果显示：61.83%的受访者跳槽是想赚更多钱，49.62%认为跳槽可以获得更好的工作机会，44.27%希望突破当前的工作瓶颈，29.01%认为换份工作能让自己更开心，另有14.5%和13.73%的人觉得换个环境能摆脱职业倦怠，或者有利于家庭。

不论是出于金钱、机会或其他目的，显然我们跳槽的初心，都是为了让改善生活。

那么在跳槽之后，人生真能如我们所愿，越来越好吗？

冲动跳槽，不幸翻车

他们说，跳槽的过程其实很像赌博。

有些人冲动上场，希望满载而归，结果事与愿违；有人深谙规则，慎重地押上前途，却不幸翻车。

@麦兜

不稳定的职业生涯，前途渺茫

2020年，突如其来的疫情打乱了我的事业线。在公司连续3个月发不出工资后，我终于不再负隅顽抗，开始看新机会。

但我太急、太怕失业了，以至于跳槽的时候几乎没有考虑规划，拿到offer就马不停蹄上了任。到岗之后才发现自己不适合这份工作，于是火急火燎辞了职，又着急地进入新一轮循环。

因为没想好究竟要做什么，我一直在通过跳槽试错，结果越来越错。

之后两年半的时间里，我的工作经历简直不能更丰富：做过2个月室内设计行业的库管，6个月海淘平台的英语客服，3个月快消行业的市场专员，3个月服装行业的买手助理…还有些零零星星不超过一个月的试岗。

我自己都记不清自己究竟换过多少份工作了。

也不是不知道自己这样是有问题的，实际上每一次面试，我都躲不过关于职业规划的盘问。每一次我都能靠对着HR夸夸其谈来化解困境，但回到家里自己质问自己，却总是哑口无言。

@晴晴

跳槽两周后，我又下回了猎聘

在前司的时候其实挺开心的，氛围好、环境好、人际关系也简单。但身边的小伙伴陆续跳槽，薪资蹭蹭往上翻，搞得我也跟着心痒痒。

匆匆面了一家公司，对方给出的待遇也很不错，我就光速跳槽了。

结果入职之后发现行业有壁垒，新的工作内容我之前完全没有接触过，我之前的工作经验在这里根本排不上用场。而且岗位缺人，工作量也很大，我每天忙得没空喝水、上厕所，仍然要痛苦地加班到天黑。

艰难熬过一周，我在忙得团团转的间隙开始思考：这份工作真的值得我去坚持吗？

连续想了几天，答案都是否定的。

之后第一个反应是想回原来的公司，但问了HR，说已经没有headcount了，于是我在下班路上又把猎聘下了回来。

当时还是太冲动了啊！跳槽这件事真得不能跟风，不能浮躁。

@明坤

涨薪50%跳槽，我赌输了

我跳槽的原因跟多数人一样，为了钱。

其实前公司蛮不错的，既属于行业头部（有前途），又有每年全员涨薪10%~30%的制度（有钱途）。但去年我结婚、买房之后，经济状况一下子紧张起来，突然就对外面充满物质诱惑的世界心动了。

年初有猎头找到我，推荐了一个初创小公司项目经理的offer。平台我虽然看不上，但岗位相当于升了一级，薪资也涨了50%，这两点着实让我心动。

老婆其实不赞成我跳槽，毕竟小公司、新项目，变数太大了。但为了减轻房贷月供的压力，我还是决定朝“钱”看，赌一把。

结果输得很惨，封控的几个月，前公司居家办公的同事薪资拿到了80%，新公司以各种理由压榨，最后拿到手的不到30%。刚复工，老板就以我在试用期没做出成绩为由，给出了解聘通知书。

挥别错的，才能和对的相逢

他们说，跳槽更像是谈恋爱。

虽然结果难以预测，但试错也是了解自身需求的过程。遇到一份不合适的工作，学会放手，才能收获更好的人生。

@Kelly

跳槽之后，我重获穿衣自由

上一份工作，公司里有很多不成文的规定，时时处处限制着我的自由。

比如需要化妆，但又不能化浓妆（最离谱的是，浓淡程度似乎仅由口红的色号决定）。再比如上班不能穿露趾凉鞋，不能穿花色连衣裙，因为这样的着装不够正式。

如果真的是因为工作需要，有统一的dress code也就算了，但我们公司就是个小私企，也没有什么见客户的需求，所谓的着装要求也没有明文规定，全凭领导喜好。比如前面提到不能穿露趾凉鞋和花色连衣裙，但同事穿洞洞凉拖、露大腿的热裤上班，领导又觉得没什么问题。

类似的限制还有很多，对于新人来说简直是十面埋伏。我曾一度陷入自我怀疑，认为是自己不懂“办公室礼仪”，然后花大价钱采购了几套没那么喜欢，但却不会出错的正装。

又过了一段时间，我意识到自己这是被PUA了。

这些看似无害的规矩，只是畸形企业文化的显性表现罢了。没有明文规章却又处处限制，恰恰说明了公司里只有领导说了算，对员工来说毫无民主可言。

留在这样的公司，是否前途未卜，我不清楚。只知道跳槽之后，我重获穿衣自由！

@生菜球

忍了4年后，我重获新生

毕业后，我费了九牛二虎之力挤进某国企，当时的状态，用爸妈的话说就是“祖坟冒青烟了”。

入职之后，我发现这工作跟我想的完全不一样。早上五点半起床上班、周末单休，待遇看似不错，实际上总有各种莫名其妙的扣钱理由。最压抑的是办公室里根本没有同龄人，聊天吐槽都不知道找谁说。

我忍了四年，整整四年！每次想辞职时，我都会列一个利弊清单，然后慢慢发现不好的方面越积越多，有利的方面只有稳定。

决定辞职，是因为我的一个好闺蜜查出来癌症，去探望时，她说“我还没有开始享受人生呢，不会就这样嗝屁了吧？”我拍着她的病床大笑，笑着笑着就哭了。

是啊，人生能有多长，我要在一份不喜欢的工作上浪费多少年呢？

跳槽后真的开心多了，新工作虽然忙了一点，但是其他我想要的都满足了。除了氛围轻松活泼，跟大家有话聊之外，工作内容也很明确，每天都干劲儿十足。

@美妮达

入职一年半，事业宝宝双丰收

在前公司待了6年，不知道是进入了瓶颈期还是什么，根本提不起斗志。

但临近三十已婚未育，对于职场女性来说真的很不友好，本打算生完孩子再跳槽，结果又待了两年仍然未孕，感觉这个方案不太可行了，于是想先换工作再说。

求职也碰壁了几次，有些HR明里暗里地询问到底有没有结婚生育。碰到一家母婴品牌公司，面试那天正好赶上他们的家庭日，办公区有很多小朋友，很温暖幸福的感觉。面试到最后，我坦白自己是有生育计划的，但并不想影响到个人事业发展。

坐对面的HR和业务总监给了我很安心的回答，表示作为一家女员工居多的公司，她们不会歧视婚育期女性，同时作为一家母婴品牌，她们反而认为准妈妈更能洞察客户需求。

这是我从未有过的求职体验，拿到offer后我很激动地就跳槽了。

入职后，我每天都精神百倍，希望对得起大家的期待，工作很快达成了一些小成就。一年半后，宝宝也来了，孕期身体状态不太一样，但我确实觉得自己在做一份很有意义的工作。

写在最后

跳槽不仅仅是换工作的过程，更是让人生朝理想方向发展的重要途径。

因为对于当代职场人来说，工作的意义早就不限于谋生，更是为了修炼自我、寻求价值。

跳槽，当然“可以”让人生变得更好，但绝非“一定”。

如果你没有规划好未来，不清楚自己的优劣势，对下一份工作也缺少切实的洞察，那么跳槽成功的概率，自然少了几分。

作者 | 婉君

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