新型学徒制怎么开展培训（丹徒区2022年新型学徒制培训班开班）

7月17日，区人社局在镇江沃尔夫重工部件有限公司举行2022年新型学徒制培训班开班仪式。

本次培训班共招生60多人，培训周期历时1年，教学课程主要包括机械基础、机械制图以及职业素养等内容。企业负责人表示，推行企业新型学徒制已成为产教融合、校企合作的新方向，对于培养、壮大高技能人才队伍，提高企业职工队伍整体素质，提升企业创新能力、竞争力具有重要意义。

镇江沃尔夫重工部件有限公司人事部主管李娇告诉小编，通过这次培训，大家能够提升自身的技能，做到融会贯通，让大家的专业理论和技能水平得到进一步的提升。

据了解，企业新型学徒制是按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，通过企业与技职院校采用企校合作、双师带徒、理论与实践交替培养，共同培养技能人才的新模式，有助于提升职工岗位技能，畅通企业技能人才发展通道。近年来，区人社局高度重视企业新型学徒制培养模式，聚焦重点领域、重点企业、重点项目，积极推行企业新型学徒制，深入宣传讲解政策，指导企业对技能人才进行需求分析，引导江苏交通技师学院、镇江技师学院与企业联合制定培养计划，积极推动企业开展新型学徒制培育模式。截至2022年6月底，全区通过新型学徒制累计培育技能人才近300人，有力促进了企业发展和技能人才队伍建设。