有了中级职称还可以评初级职称吗（考职称可不仅仅是有补贴）

职称是什么东西呢？快跟小编来看一下吧！

职称，是专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。

好消息，评定职称、学技术可不是只能享有补贴待遇，还有这些好处呢！

只要你符合条件就可以享受技能补贴的待遇，看看申领条件吧！

1、根据规定参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。根据大概估算，每年将有200万左右的企业职工受益。

在你的职称证书核发之日起一年之内申领哦！

审核程序：

1.职工应在资格证书或技能等级证书发放之日起一年之内，到参保地机构办理失业申领技能提升补贴。

2.失业保险机构对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至本人的个人账户或社会保障卡。

3.失业保险机构可以通过资格证书或技能等级证书在网络上查询或者与参保信息比对等方式进行审核检验。

最高2000元的补贴金，你造吗？

由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况来确定技能提升补贴的标准、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

会根据职称证书和技能不同所发放的补贴金有所差别：

• 职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

• 职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

• 职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

学技术，评职称，可不只是为了享受补贴。技术精进、职称提升，也会直接影响到你的工资待遇哦。

目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。分别是考评结合、考试、评审类。职称越高，享受“优待”越多。在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就越有优势。取得项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定水平才行。但是，这种“优待”也体现在高层次人才的继续教育上和一些公派留学还有人才的选拔等等上，对职称也有要求，所以职称还是很重要的，越高级越好哦！