怎么写好年终工作总结简短（年终总结写得好）

还有十几天就到春节啦！

在等待春节来临前，除了参加公司年会吃喝玩乐和坐等年终奖之外，还有一个另很多人头疼的事，就是年终总结报告！

相信许多人都对这个东西倍感头疼，也许会觉得这个东西似乎没什么必要，毕竟周报日报天天都在报告，年终总结，也就是把之前做过的报告，合在一起。

但是，年终总结，没有这么简单，这一份东西很可能影响你新年后开工的升职加薪！

年终总结，其实也是给自己这一年一个交代。对这一年做一个复盘，看看自己学到了什么，获得了什么，提升了什么以及还有什么需要改进的。

还有最重要的一点是，年终总结也是你后续想要升职加薪的一个重要环节！

或许，你可能会觉得，自己过去一年的成绩，直属领导应该非常清楚，年终总结没什么必要做了。

这么想就大错特错了，作为管理者，他管理的是一个团队，他能所了解你的，也许并非那么的清楚。

而这一份年终总结，就是把自己的工作内容，这一年的所获所得做一个梳理，让领导都对你这一年的付出给公司带来的利益，都一目了然。

即便公司没有硬性要求要做年终总结，自己也很应该给自己好好梳理一下。

这样才能更好清楚自己的定位，还需怎样调整，也是提炼自己的亮点，以便年后更好地升职加薪，又或者作为一个跳板，找一份更好的工作。

所以，年终总结是一件非常重要的事，我们应该看重这个事情，因为它涉及到每个人的切身利益。

年终总结报告按大方向的来讲，主要可以分成三大部分的内容，汇报、反思和计划。

也就是汇报你这年的成绩，总结问题并反思和对未来有什么计划。

怎样汇报自己一整年来的成绩，才能更好地让领导清楚知道自己做的工作有多大价值？

首先我们要知道，年终总结一定要精简，领导的时间也是非常宝贵的，留给每个员工的述职时间也是有限的。

所以并不是内容写得越多就越能体现你的价值。工作没有轻重区分和精简提炼的亮点，只能体现出你这一年所做的工作多是很多，但也非常杂，无法很好表明你的工作价值。

我们需要把自己所做的工作，做一个轻重梳理排列，把最重要的以及带来价值最大的工作重点凸显出来。

梳理好层次之后，先做一个工作总目标和陈述，然后再针对重点工作的意义和产出作明确的描述。

而这里的描述，也要做到准确，抓住核心。准确是指少用虚词，比如“非常好的效果”、“得到很好的成绩”、“获得比较大的增益”等等这类毫无价值体现的词语。

我们一定要巧用数字说话，用数据来体现你的价值会更加直观和客观。

举个例子，“我去年负责的业务项目，获得很好的成绩。”和“我去年负责的业务项目营业额增长了123%，利润增长了100%。”

把你所说的“好”，用数字来表现，这样看起来后面的描述更能体现出你所带来的价值大小。

其次是要突出对公司核心业务的影响，把自己的工作对核心部分的贡献强调出来，这是你获得好评的关键点。

在汇报完自己的成绩之后，一定要作一个问题总结和反思。好好反思自己哪方面还需要提升，如何做得更好，带来更大的效益。

因为优秀的人才，永远不会满足现状，他们会不断往前，不停学习。

最后，再对未来工作定个计划目标，也是体现你对自身工作的热情，也是对未来工作有个好的奋斗方向。

当然，在做年终总结的时候，还有一些一定要注意的地方。

特别是不要在总结里告小状，埋怨并不能让你进步，还会给领导以及其他人留下不好的印象。

另外，总结不能带其他负面情绪。即便领导的反应不及你预期，也不要因此而代入情绪耍性子，你可以尝试更细致地把问题讲解明白。

还有要记得感谢那些帮助过你的人，注重细节的人总能获得别人的好感。

最后，祝愿大家年后都能升职加薪，找到自己喜欢的工作，喜欢的公司！