月入过万的猎头怎么做（猎头小白如何度过最艰难的6个月试用期）

猎头小白在职业发展中面对前期6个月试用期时，大部门时死在第五个月最后一天，很难看到第六个月第一天的黎明那为什么会这样呢？接下里的几个问题可以助你脑洞大开，打通任督二脉，我来为大家科普一下关于月入过万的猎头怎么做?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

月入过万的猎头怎么做

猎头小白在职业发展中面对前期6个月试用期时，大部门时死在第五个月最后一天，很难看到第六个月第一天的黎明。那为什么会这样呢？接下里的几个问题可以助你脑洞大开，打通任督二脉。

1. 过不了6个月试用期的猎头小白的现状是什么？

古话说：师傅领进门，修行靠个人。同一个师傅不可能是完美的，这你我都知道。刚入了猎头这行，怀着一个赤诚懵懂的心，这个时候您的干劲十足。第二个月的时候，面对搜寻难度的加大，还有职位的深度等诸多问题，小白您的心在微微动摇。第三个月时，工作压力的加大，人才推荐的质量以及数量要求的提升会让您心在颤抖。第四个月面对零offer时，您就开始怀疑人生。到第五个月时就在思考这个行业是否是适合自己的了，所以大多数猎头小白就在这个月结束了自己猎头行业生涯之旅。

2. 这6个月会遇到什么问题？

总结下来就是学习，实践过程中面对的种种不适。

1) 职位的理解：你会觉得不可思议，怎么会有这个行业这个工种，所以抱有空杯心态接纳世间万物才是出路。

2) 人才沟通时的恐惧：不具备行业，职位知识的您，胆战心惊不知从何谈起，唯有默默发呆度过一天时光才知加班是多么的习以为常，见怪不怪。

3) 人才把控的无奈：日夜挑灯作战成就梦寐以求的，日思夜想的offer时，犹如怀揣刚出生的婴儿时的心情，谁知无奈落花有情流水无意，只是来挑战您一次一次的心理抨击。

4) 无米可炊之时的辛酸：坐拥10大金刚职位，无奈少林铜仁护法，人才搜索，挖掘终无收获。

3. 怎么去改善？

1) 沟通、百度乃良药：面对诸多问题，不惧艰难，唯有厚脸皮与人才沟通，请教才能练就九阴真经，勤动手，百度常伴左右助您一臂之力。

2) 时间、毅力乃炉火：良药无火煎熬终是干枯草，炉火助您仙丹成。一个字熬。

3) 心态、多量成正果：保持持久战斗之心，源源不断输送子弹，乱枪扫射哪里逃。

猎头路程辛酸，需要您不懈的努力与持之以恒，相信您会快人一步见到第六个月的早晨。