中级经济师人力资源必考知识点（刷题-中级经济师人力资源）

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中级经济师人力资源必考知识点

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第一节 工资水平与工资差别

[单选题]1.在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（　）。

A 同工同酬原则

B 力量对比原则

C 企业支付能力原则

D 维持生活原则

[单选题]2.在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（　）。

A 支付能力

B 盈利水平

C 生产率

D 经济效益

[单选题]3.某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（　）。

A 补偿性工资差别

B 竞争性工资差别

C 非自然性垄断造成的收入差别

D 自然性垄断造成的收入差别

[单选题]4.企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生（　）歧视。

A 个人

B 统计性

C 非竞争性

D 竞争性

[单选题]5.文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（　）工资差别。

A 自然竞争性

B 非自然竞争性

C 自然垄断性

D 非自然垄断性

[单选题]6.下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（　）。

A 个人偏好

B 劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C 同工同酬的原则

D 企业的工资支付能力

[单选题]7.下列关于工资水平的表述，错误的是（　）。

A 是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

B 实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量

C 价格调整是通过物价指数的变动来完成的

D 实际工资水平总是高于货币工资水平

[单选题]8.下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是（　）。

A 劳动力市场的现状

B 劳动者个人和家庭所需的生活费用

C 企业的工资支付能力

D 同工同酬原则

[单选题]9.由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（　）。

A 竞争性工资差别

B 补偿性工资差别

C 非自然性垄断所造成的收入差别

D 自然性垄断所造成的收入差别

[单选题]10.关于工资差别，下列说法中不正确的是（　）。

A 工资差距的存在必然是长期的

B 工资差别从本质上讲是同劳动相联系的

C 只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除

D 现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现

[单选题]11.各类人员在工资水平上的差异属于（　）。

A 工资差别

B 工资歧视

C 工资渗透度

D 工资变动率

[单选题]12.一般来说，货币工资水平（　）实际工资水平。

A 低于

B 高于

C 等于

D 不好比较

[单选题]13.能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是（　）。

A 薪酬水平

B 劳动条件

C 工资差别

D 工资歧视

[单选题]14.竞争性工资差别也被称为（　）。

A 补偿性工资差别

B 垄断性工资差别

C 技能性工资差别

D 非垄断性工资差别

[单选题]15.制度性原因是导致（　）形成的外部原因。

A 补偿性工资差别

B 垄断性工资差别

C 竞争性工资差别

D 教育性收入差别

[单选题]16.从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（　）。

A 利润最大化

B 效用最大化

C 收益最大化

D 成本最大化

[单选题]17.（　）将会同时产生职业歧视和工资歧视。

A 个人歧视

B 统计性歧视

C 非竞争性歧视

D 雇主歧视

[单选题]18.企业在制定自己的工资制度、确定企业工资水平时，必须要对（　）有正确的了解。

A 货币工资

B 实际工资

C 物价指数

D 恩格尔系数

[单选题]19.下列对实际工资的表示正确的是（　）。

A 实际工资=货币工资/物价指数

B 实际工资=货币工资×物价指数

C 实际工资=货币工资 价格指数

D 实际工资=货币工资×价格指数

[单选题]20.关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（　）。

A 区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平

B 物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大

C 劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的

D 政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

[单选题]21.现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（　）。

A 补偿性工资差别

B 竞争性工资差别

C 歧视性工资差别

D 垄断性工资差别

[单选题]22.在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（　）。

A 竞争性工资差别

B 补偿性工资差别

C 垄断性工资差别

D 职位性工资差别

[单选题]23.（　）揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

A 竞争性工资差别

B 补偿性工资差别

C 垄断性工资差别

D 歧视性工资差别

[单选题]24.货币工资并不等于实际工资，两者之间的差别取决于（　）。

A 消费水平

B 恩格尔系数

C 物价水平

D 劳动报酬

[单选题]25.雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（　）。

A 职业歧视

B 统计性歧视

C 工资歧视

D 非竞争性歧视

[单选题]26.男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括（　）。

A 年龄和受教育程度

B 相貌

C 职业

D 工时和工作经验

[单选题]27.企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　）。

A 国家规定的最低工资水平

B 劳动者愿意接受的最低工资水平

C 企业所能支付的最高工资水平

D 工会能够接受的最低工资水平

[单选题]28.（　）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。

A 工资差别

B 劳动力需求差别

C 劳动力供给差别

D 绩效差别

[单选题]29.下列关于工资水平描述不正确的是（　）。

A 货币工资也是名义工资

B 货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

C 实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务量

D 实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资

[单选题]30.对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（　）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

A 劳动者个人所需的生活费用

B 家庭所需的生活费用

C 同工同酬原则

D 企业的工资支付能力

[单选题]31.在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（　）。

A 竞争性工资差别

B 补偿性工资差别

C 垄断性工资差别

D 职位性工资差别

[单选题]32.在劳动力市场的歧视来源中，（　）与雇主的招募和甄选过程有关。

A 客户歧视

B 竞争性歧视

C 非竞争性歧视

D 统计性歧视

[单选题]33.两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为（　）。

A 0

B 100

C 正数

D 负数

[单选题]34.不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（　）。

A 补偿性工资差别

B 竞争性工资差别

C 垄断性工资差别

D 租金性工资差别

[单选题]35.“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（　）。

A 工资歧视

B 性别歧视

C 职业歧视

D 非竞争性歧视

[单选题]36.下列不属于个人歧视内容的是（　）。

A 雇主歧视

B 客户歧视

C 员工歧视

D 统计歧视

[单选题]37.在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（　）差别。

A 补偿性

B 非市场性

C 竞争性

D 垄断性

[多选题]1.现实中，影响工资水平的因素包括（　）。

A 劳动者个人及其家庭所需的生活费用

B 同工同酬原则

C 企业的工资支付能力

D 劳动者的人力资本

E 供求关系

[多选题]2.属于补偿性工资差别影响原因的有（　）。

A 劳动强度和劳动条件

B 从业时的不愉快程度

C 工作保障和职业稳定程度

D 责任大小程度

E 从业能力的难易程度

[多选题]3.从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（　）。

A 雇主歧视

B 客户歧视

C 统计性歧视

D 竞争性歧视

E 非竞争性歧视

[多选题]4.（　）的确定是工资研究领域的两大难题之一。

A 工资水平

B 工资确定

C 工资结构

D 工资支付

E 工资差别

[多选题]5.属于劳动市场歧视类型的是（　）。

A 工资歧视

B 个人歧视

C 统计性歧视

D 非竞争性歧视

E 职业歧视

[多选题]6.通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（　）。

A 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

B 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

C 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

D 大企业对员工更容易进行严密的监督

E 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

[多选题]7.在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括（　）。

A 劳动者个人及其家庭所必需的生活费用

B 同工同酬原则

C 企业的工资支付能力

D 劳动者的人力资本

E 供求关系

[多选题]8.下列选项中，属于补偿性工资差别的是（　）。

A 劳动强度和劳动条件

B 从业时的不愉快程度

C 工作保障和职业稳定程度

D 责任大小程度

E 从业能力的难易程度

[多选题]9.在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（　）。

A 雇主对劳动力需要的迫切程度

B 谈判双方力量的对比

C 企业的经济实力、竞争能力

D 劳动力费用增长使企业承担的风险

E 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

[多选题]10.不同产业部门之间工资差别形成的原因有（　）。

A 熟练劳动力所占比重

B 技术经济特点

C 工会化程度

D 发展的目标

E 地理位置

[多选题]11.现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于（　）工资差别的形成。

A 责任性

B 补偿性

C 竞争性

D 垄断性

E 报酬性

[多选题]12.在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（　）。

A 企业的经济实力

B 企业的竞争能力

C 劳动力费用增长使企业承担的风险

D 劳动者对降低生活标准的承受能力

E 工会谈判力量的大小

[多选题]13.下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（　）。

A 较高的工资有利于提高员工的生产率

B 较高的工资有利于吸引较好的员工

C 较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率

D 与员工对企业的认同感无关

E 较高的工资促使员工偷懒懈怠

[多选题]14.亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（　）。

A 工会化程度高低不同

B 不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别

C 不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别

D 不同职业具备从业能力的难易程度有差别

E 不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

[多选题]15.从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（　）。

A 工资歧视

B 个人歧视

C 统计性歧视

D 职业歧视

E 非竞争性歧视

[多选题]16.下列关于劳动力市场歧视的说法中，正确的有（　）。

A 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

B 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视

C 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视

D 如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零

E 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

[多选题]17.补偿性工资差别揭示了由于（　）原因而导致的收入差异。

A 工作条件

B 社会环境

C 地理状况

D 知识技能

E 个人能力

[多选题]18.关于职业歧视，下列说法中正确的有（　）。

A 在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别

B 职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况

C 衡量职业隔离的指标是差异指数

D 如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100

E 如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数

第二节 就业与失业

[单选题]1.某地区共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为（　）。

A 6.7%

B 7.6%

C 10%

D 11.1%

[单选题]2.长期失业率指的是失业时间达到或超过（　）以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。

A 半年

B 一年

C 一年半

D 两年

[单选题]3.决定结构性失业严重程度的因素不包括（　）。

A 对劳动者需求转变的快慢

B 劳动力供给能否适应需要的变化

C 地理状况的差异

D 获取信息的能力

[单选题]4.自然失业率是劳动力市场处于（　）状态的失业率。

A 供给大于需求

B 供给等于需求

C 供给小于需求

D 供给和需求无法判断

[单选题]5.不属于失业类型的是（　）。

A 被迫性失业

B 摩擦性失业

C 结构性失业

D 季节性失业

[单选题]6.产生周期性失业的基本原因是（　）。

A 失业

B 总量需求不足

C 总量供给不足

D 产品或劳务的时效性

[单选题]7.下列选项中，不属于缓和结构性失业措施的是（　）。

A 加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况

B 求职者及时了解劳动力市场的动态属性

C 由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费

D 制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要

[单选题]8.按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（　）。

A 周期性失业

B 技术性失业

C 结构性失业

D 季节性失业

[单选题]9.我国计划经济时期的待业的概念适用于（　）。

A 农村人口

B 城镇人口

C 城市人口

D 无业人口

[单选题]10.自然失业率在（　），它的存在并不影响充分就业的实现。

A 1％以内

B 1％～3％

C 4％～6％

D 4％以下

[单选题]11.自然失业率一般为（　）。

A 2％～4％

B 4％～6％

C 6％～8％

D 8％以上

[单选题]12.下列选项中。不属于失业类型的是（　）。

A 被迫性失业

B 摩擦性失业

C 结构性失业

D 季节性失业

[单选题]13.根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于（　）。

A 就业人口

B 失业人口

C 非劳动力

D 准就业人口

[单选题]14.关于失业，下列说法错误的是（　）。

A 2003年，在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员

B 2003年，在我国关于失业人员的统计中，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

C 从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念

D 我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口

[单选题]15.2015年，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2015年的失业率为（　）。

A 6.7％

B 7.6％

C 10％

D 11.1％

[单选题]16.摩擦性失业产生的原因不包括（　）。

A 劳动力市场的动态属性

B 信息不完善性

C 求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要有一定的时间

D 对劳动力需求转变的快慢

[单选题]17.下列关于季节性失业的表述，错误的是（　）。

A 季节性失业是指由于经济的周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

B 容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等

C 季节性失业是一种正常性失业

D 季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费

[单选题]18.（　）是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的，是一种正常性的失业。

A 摩擦性失业

B 结构性失业

C 季节性失业

D 非竞争性失业

[单选题]19.一般来说，随着新技术的采用，产业结构不断改变，新兴的行业大量涌现，传统的行业被淘汰，这就要求劳动力重新加以配置，以适应产业结构的变动。如果不能适应这种变动，就会产生（　）。

A 摩擦性失业

B 结构性失业

C 季节性失业

D 非竞争性失业

[单选题]20.目前，我国就业者的法定劳动年龄是（　）。

A 男16～50岁；女16～45岁

B 男16～60岁；女16～50岁

C 男16～55岁；女16～55岁

D 男16～60岁；女16～55岁

[多选题]1.在城乡劳动力调查中，界定失业人口的相关条件及标准为（　）。

A 具有劳动能力、16岁以上是必要条件

B 在调査期内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态,

C 在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作

D 当前如有工作机会，可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业

E 失业的具体标准是在调查周内，工作时间未达到10个小时

[多选题]2.就业包含的基本含义有（　）。

A 必须具有劳动能力

B 必须参加某种形式的社会劳动

C 必须能够获得报酬或收入

D 必须是具有劳动意愿

E 必须在企业内工作

[多选题]3.关于摩擦性失业的说法，正确的是（　）。

A 是一种正常性失业

B 劳动力市场的动态性是其重要原因

C 信息不完善也是一个重要原因

D 与充分就业存在矛盾关系

E 加强劳动力市场的情报工作，将有助于减少劳动者寻找工作的时间

[多选题]4.属于正常性失业的有（　）。

A 周期性失业

B 摩擦性失业

C 结构性失业

D 季节性失业

E 技术性失业

[多选题]5.从理论上来看，关于就业的描述，正确的是（　）。

A 劳动者必须有就业能力

B 劳动者必须有就业意愿

C 提供的家庭劳动也是就业

D 从事公益性的劳动不属于就业

E 就业必须是能够获得报酬或收入的劳动

[多选题]6.一国政府追求的宏观经济目标包括（　）。

A 实现充分就业

B 实现经济增长

C 实现房价稳定

D 实现物价稳定

E 实现国际贸易收支平衡

[多选题]7.摩擦性失业产生的原因包括（　）。

A 劳动力市场的静态属性

B 劳动力市场的动态属性

C 信息不完善性

D 地理状况差异

E 经济周期波动

[多选题]8.技术性失业的形成原因有（　）。

A 采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

B 采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

C 一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化

D 信息的不完善

E 经济的周期性波动

[多选题]9.下列各项中，属于正常性失业的有（　）。

A 摩擦性失业

B 周期性失业

C 技术性失业

D 结构性失业

E 季节性失业

[多选题]10.下列关于失业的说法中，正确的有（　）。

A 摩擦性失业是由于工作岗位缺乏造成的

B 生产技术变化容易引起技术性失业

C 加强劳动力市场的情报工作可缓和结构性失业

D 自然失业率在5％～8％时不影响充分就业的实现

E 非耐用品行业的劳动者不容易受到周期性失业打击

[多选题]11.下列属于导致结构性失业出现的原因的有（　）。

A 国际竞争

B 消费习惯改变

C 劳动力市场的动态属性

D 信息不完善

E 因原材料缺乏而削减的产品产量

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