企业生命周期一般分为哪4个阶段,企业生命周期的六个阶段

近几年,“转型” 和“再造”在企业界成了热门词汇:战略转型、组织架构转型、企业文化转型、流程再造...... 但似乎很少人提到商业模式转型。然而,商业模式是企业与其利益相关者的交易结构,直接决定企 业的战略方向和企业价值,影响企业经营管理的各个层面。

与战略、组织架构、企业文化、业务流程相比,商业模式重构是更为彻底的转型,其重要性远远凌驾于其他转型之上。只有决定了企业利益相关者交易结构的转型方向,才有可能为企业战略、组织架构、业务流程和企业文化的转型方向定下正确的基调。

“知可以战与不可战者胜",商业模式重构的首要,是确定重构的契机,一击而中,一飞冲天。

企业生命周期一般分为哪4个阶段,企业生命周期的六个阶段(1)

和生物一样,企业的发展也有一个生命周期。不同的是,在一定发展阶段,企业可以通过重构商业模式、变革交易结构返老还童,逃逸出原生命周期而进入一个新的循环。如果企业抓住商业模式重构的每次契机,就有可能实现真正的长生不老。

企业的生命周期可分为六个阶段:起步阶段,规模收益递增阶段,规模收益递减阶段,并购整合阶段,垄断收益递增阶段和垄断收益递减阶段。每个阶段的供求特征和行业平均状况不同,面对的挑战的机会也大相径庭。有些阶段甚至需要重构商业模式,即重新构造企业内外利益相关者的交易结构安排。

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企业成长阶段

起步阶段

该阶段企业的主要任务是发现商机,构想并试验商业模式。企业之所以创立,或者是为了满足某类客户的某种需求。起步阶段,企业最要紧是求生存,其次才是求发展。因此,现金流是否通畅极端重要。优秀企业完全可以通过商业模式的设计做到不差钱,即并不需要外部的资金支持。

商业模式次优的公司由于有巨大的成长空间和很好的盈利前景,而且起步资金井不大,可引人天使投资人或者风险投资。

21世纪的商业世界,金融决定速度。为了比竞争对手获得更快的发展速度,某些发展不差钱的企业也会借助风险投资的力量追求更高速成长,从而更快地甩开竞争对手。

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规模收益递增阶段

企业规模化阶段从供不应求到供过于求逐渐推进,并以中间供求均衡为界限前后分为规模收益递增和递减两个阶段,规模收益递增阶段的主要特征是需求快速增长,供给增加,但由于供给响应需要时间,供不应求。

企业从起步到规模收益递增阶段,主要面临销售和资金流问题。销售主要解决产品的推广和销路,销路做起来后,会迎来一阵销售井喷的劲头,接下来就要适度扩大产品规模,同时保持销售的推广力度。不管是规模扩大,还是渠道推广,都需要充沛资金流支持,因此,保持销售和资金流的均衡发展至关重要。

创业道路上,不乏因为销售和规模发展不平衡而导致资金流断裂的悲剧。前几年资本市场上的明星PPG, 销售规模虽然成长的很快,但是广告投入和渠道成本过高,超过了销售利润可以承受的程度。引入外部资金可以解决短期的资金压力,却不可能解决长期的资金黑洞。PPG之殇,是规模收益递增阶段销售规模和资金流严重不平衡之殇。

这个阶段的企业,假如能够向投资者论证清楚其盈利前景,可以通过Pre-IPO、IPO (首次公开发行)/SEO (股权再融资)、债务融资等金融策略解决资金流瓶颈,并通过项目投资的方式扩大产能,提升利润率,实现规模收益递增,从而完成企业从起步到壮大的起飞过程。

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规模收益递减阶段

规模收益递增阶段后期,由于市场前景看好,大量竞争对手跟随进入,整个市场产能爆发式增长。同时,市场的增量需求开始萎缩。某个时点上,供给增长超过需求增长,市场出现拐点,利润率下降。企业步入规模收益递减阶段一一优秀企业与一般企业分化的关键阶段。

大多数企业走到这个阶段,资产规模和负债显著增加,固定成本开始递增,而利润率、投入资本收益率下降,规模收益递减,现金流出的固定规模显著增加。内部运营方面,人员工资规模大,现金流成为第一要求,需要增加更多的债务。其中的很多企业容易因竞争加剧和商业环境的变化而陷入经营和财务双重困境。

与此同时,有利因素也在不断积累和成长。随着对各种资源整合能力的提升,企业软实力增强。 此时如果重构商业模式,则有可能占据竞争优势位置,在更高水平上成就领导地位。

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并购整合阶段

人弃我取,低谷往往蕴涵着新生的希望。规模化第二阶段末期,行业普遍低潮,绝大部分企业陷人困境,很多企业都愿意折价退出竞争战场,正是优秀企业并购整合的最佳时机。优秀企业可以利用资源优势,趁机收购有价值的资源,包括渠道、骨干人员、研究开发、制造等, 在行业重新启动之前巧妙布局。

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垄断收益递增阶段

后并购整合时代,行业的小鱼小虾们,或破产自动退出历史舞台,或被收购成为大企业的附庸,行业里往往只剩下屈指可数的几家领头企业,企业进入垄断收益递增阶段,享受着并购整合后的协同红利,领行业风光数年。

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垄断收益递减阶段

当垄断竞争到一定程度,行业又重新进入普遍收益递减的过程。具体表现为:企业资产规模、人员庞大,管理复杂,加上管制和规范要求,刚性成本上升,原来的产品线和业务进入成熟阶段,缺乏增长机会,替代产品或者更低成本的企业出现,企业经营和财务风险增加。

此时,有些企业开始寻求不相关多元化,挖掘其他行业的增长机会,成败参半。

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有些企业则会因此重构商业模式,成功者如IBM和陶氏化学,受挫者则如微软、诺基亚。 前者有可能就此彻底转型,获得新的增长机会,并重新实现垄断收益递增。后者则还需要继续探索。

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橘子领袖训练营

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企业家战略思维

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创业家素养工程

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